MEDECIN DU TRAVAIL

GHT de la Nièvre; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Logement disponible

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier Pierre Lôo de La Charité sur Loire, établissement dynamique de la région Bourgogne, recherche un Médecin du Travail en contrat hospitalier.

Poste proposé: temps plein ou temps partiel, possible contrat contractuel et cumul emploi retraite. Logement possible et collaboration étroite avec les équipes et le service RH.

Responsabilités

• Réaliser les visites médicales d’embauche et les visites périodiques des agents.
• Réaliser les visites de surveillance médicale renforcées et les visites de reprise.
• Conseiller les équipes et collaborer avec le service RH et le CHSCT.
• Veiller à l’amélioration des conditions de travail, à l’hygiène et à la sécurité.
• Rédiger le rapport d’activité annuel et participer aux réunions médicales.

Description du poste

Descriptif:

Le Centre Hospitalier Pierre Lôo de La Charité sur Loire (58400), établissement dynamique de la région Bourgogne, situé à 30 minutes de Nevers et du circuit de Nevers Magny-Cours, 45 minutes de Bourges, cadre de vie agréable (2 H de train direct de la gare de Paris-Bercy, 2 H de Dijon par l’autoroute A6, 2 H de Clermont Ferrand Puy de Dôme et de ses pistes de skis).

Possibilité de mise à disposition d’un logement.

Description du poste

Poste Proposé :

Médecin du Travail

Contrat(s):

Praticien Hospitalier (temps plein ou Temps Partiel), Praticien contractuel, Praticien en cumul emploi retraite.

Temps partiel envisageable

Afin de leur garantir un accueil et un accompagnement permanent, les équipes médicales et soignantes se sont organisées en 5 chefferies de service (dont la chefferie de service Pharmacie/Education thérapeutique):

• Secteur Nord
• Secteur Nevers: sur le site Pré-Poitiers, à Nevers
• Secteur Sud: sur le site Pré-Poitiers à Nevers
• Secteur réadaptation intersectoriel

Le Médecin du Travail a deux missions:

Il consacre deux tiers de son temps aux examens médicaux obligatoires et à ce titre il est chargé de réaliser:

• Les visites médicales d’embauche des agents nouvellement recrutés.
• Les visites périodiques
• Les visites de surveillance particulières [femmes enceintes, travailleurs en situation de handicap, réintégration des agents suite à un congé de longue maladie ou longue durée]
• Les visites de surveillance médicale renforcées conformément aux dispositions règlementaires
• Les visites de reprise [pour cause de maladie professionnelle, accident de travail, maternité, absence de plus de 31 jours…]
• Les visites de pré-reprise

Un tiers de son temps est dédié aux actions en milieu du travail au cours duquel le médecin joue un rôle de conseiller auprès du chef d’établissement en ce qui concerne:

• L’amélioration des conditions de travail
• L’hygiene et la sécurité
• La protection des agents contre l’ensemble des nuisances et des risques d’accidents du travail.
• Les aménagements relatifs aux postes de travail.

Afin d’assurer ses missions, le médecin du travail est informé de toute déclaration de maladie professionnelle, de maladie contractée en service et accident. Le médecin du travail est en étroite collaboration avec le service RH. Chaque année il rédige un rapport d’activité. Il assiste aux réunions du CHSCT, du CLIN etc.… et possède une voix consultative.

Docteur Kwaku JOHNSON
Président de la Commission Médicale d’Etablissement
Email: [e-mail]