Médecin du travail

APST 41 Prévention & Santé au Travail de Loir-et-Cher; Blois; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé au travail à Blois recherche un professionnel pour veiller à la santé et au bien-être des salariés. Vous serez responsable de la surveillance médicale et du conseil auprès des entreprises. Le poste requiert une spécialisation en Médecine du Travail et un bon sens de l'écoute. L'environnement de travail est agréable avec des horaires flexibles, du télétravail et de nombreux avantages sociaux.

Prestations

12 jours de repos supplémentaire

Télétravail

Comité Social et Economique

Prévoyance santé

Véhicule de service

Qualifications

• Diplôme en Médecine du Travail nécessaire.
• Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins.
• Permis de conduire valide requis.

Responsabilités

• Assurer la surveillance médicale des salariés.
• Conseiller et accompagner sur la gestion de la santé au travail.
• Participer au développement de dispositifs internes pour le maintien en emploi.

Connaissances

Médecine du Travail

Écoute

Empathie

Travail en équipe

Logiciel médical

Pack Office

Formation

CES ou DES en Médecine du Travail

Description du poste

Le département du Loir et Cher se caractérise par un riche patrimoine historique, architectural et artistique. Blois est une très jolie petite ville en bordure du fleuve royal où il fait bon vivre. L’accès à la capitale est très aisé en train. Le département offre également une abondance de parcs naturels, de forêts et de rivières propices à la randonnée, au vélo et à la découverte de la faune et de la flore locales.

Parmi eux les fiertés du Loir et Cher, le Château de Chambord est un véritable chef-d'œuvre architectural, et le Château de Blois, chargé d'histoire. Les jardins qui les entourent, tels que le Domaine de Chaumont-sur-Loire, sont de véritables havres de paix.

Soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, l'APST 41, fournit un cadre de travail agréable axé sur le partage, la cohésion et l’entraide au sein des équipes pluridisciplinaires.

Avec Jobpack Loir-et-Cher, nous vous assurons un accompagnement « sur mesure » pour une installation sereine au sein de notre département. Par ce dispositif, vous pourrez également être intégré au réseau évènementiel dédié aux nouveaux arrivants et vous recevrez un coffret d’accueil (gratuités pour nos principaux sites touristiques, idées de sorties, bons plans, bonnes adresses et produits locaux).

Vos missions

"Intégrez notre équipe dynamique de professionnels de la santé au travail et contribuez à la sécurité, au bien-être et à la qualité de vie des entreprises et leurs salariés."

"En étroite collaboration avec votre équipe pluridisciplinaire, vous serez garant de conseils, d’accompagnements et d’appuis dans une gestion de la santé au travail."

"Veillez à la surveillance médicale des salariés et participez au développement de nos dispositifs internes dans un but de favoriser le maintien en emploi."

Vos compétences

Vous avez une spécialisation en Médecine du Travail (CES ou DES) et inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins. Votre sens de l'écoute, d'empathie, de partage sont vos qualités exemplaires. Vous avez à cœur les valeurs relationnelles et l'esprit d’équipe. Vous avez quelques notions informatiques (Logiciel médical, Pack Office), et votre permis de conduire valide afin de vous déplacer auprès de nos adhérents.

Avantages

Ce que vous allez apprécier à l’APST 41 :

• Un cadre de travail très agréable, du partage, de la cohésion et de l’entraide au sein de l’équipe pluridisciplinaire.
• Une structure soucieuse du bien-être au travail de ses collaborateurs, dans l’écoute, l’attention, l’accompagnement, et la disponibilité.
• Une culture d’entreprise axée sur la qualité de vie au travail, l’équité, la formation, l’innovation et l’amélioration continue.

Les + de l’APST 41 :

• 12 jours de repos supplémentaire + 3 jours offerts par la Direction
• Aménagement du temps de travail avec une souplesse des horaires / Grande liberté dans la prise des congés payés avec possibilité de cumuler 4 semaines.
• Télétravail
• Comité Social et Economique (chèques vacances / cartes cadeaux de fin d'année / réductions tarifaires auprès de nos partenaires locaux...)
• Prévoyance et complémentaire santé
• Responsabilité Sociale et Sociétale des Entreprises (RSE)
• Véhicule de service à disposition
• Plan Epargne Retraite Obligatoire (PERO)
• Séances d'activités physiques et journées collaborateurs
• Logiciel « PADOA »

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Manon Hameau – Responsable des projets RH

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