Médecin directeur technique

Centre Hospitalier Rives de Seine; Courbevoie; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé à Courbevoie recherche un médecin directeur technique pour superviser les projets de service et assurer le bon fonctionnement du CAMSP. Ce rôle exige une expertise en pédiatrie et compétences en gestion d'équipe. Les candidats doivent avoir un doctorat en médecine et une expérience dans le développement de l'enfant. Vous serez en charge des consultations médicales, de la coordination des soins et de la promotion des politiques institutionnelles.

Qualifications

• Diplôme requis en médecine avec spécialité pertinente.
• Formation et expérience dans le développement de l’enfant et troubles neuro-développementaux.
• Sens relationnel important, capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Assurer des consultations médicales et rédiger des comptes rendus.
• Orienter les recherches étiologiques et informer sur les prises en charge.
• Coordonner les projets de soins au sein de l’équipe pluridisciplinaire.
• Animer les réunions d’équipe pluridisciplinaire.
• Promouvoir le projet institutionnel et rédiger un bilan annuel.

Connaissances

Sens relationnel

Travail en équipe pluridisciplinaire

Capacité à animer des réunions

Capacité rédactionnelle

Maîtrise de l’outil informatique

Capacité organisationnelle

Rigueur

Formation

Doctorat en médecine avec spécialité Médecine Générale ou Pédiatrie ou Neuropédiatrie

Description du poste

Description

Le médecin directeur technique est responsable du portage du projet de service du CAMSP et du bon fonctionnement de l’établissement en lien avec le cadre socio-éducatif et sous la responsabilité du Directeur du CAMSP ainsi que du Chef de pôle Femme Enfant et de la direction du CHRDS.

Missions médicales sur l’antenne de Courbevoie

• Assurer des consultations médicales de suivi et d’évaluation du développement, de dépistage et de prévention et rédiger les comptes rendus et les divers certificats médicaux, en s’assurer de la transmission aux parents et partenaires médicaux.
• Orienter les recherches étiologiques selon les besoins en suivant les recommandations de bonne pratique.
• Informer sur les prises en charge recommandées, les possibilités d’aides pour les enfants et les familles.
• Coordonner les projets de soins des enfants suivis, au sein de l’équipe pluridisciplinaire du CAMSP, en lien avec la famille et les partenaires extérieurs et être le garant du projet personnalisé de l’enfant.
• Participer aux réunions d’équipes éducatives ou de suivi de scolarité de l’enfant. Et animer les réunions de synthèse.

Missions d’encadrement et d’animation de l’équipe

• Organiser et animer les réunions d’équipe pluridisciplinaire.
• Animer les réflexions concernant les prises en charge et les projets de soins en lien avec le cadre, les équipes, les familles et les partenaires de soins.
• En concertation avec le cadre, participer au recrutement des professionnels, valider les emplois du temps et l’organisation du travail de l’équipe.
• Promouvoir la formation continue du personnel et le plan de formation du service.
• Garantir la tenue du dossier de l’enfant et la confidentialité.

Missions institutionnelles

• Promouvoir le projet institutionnel du CAMSP dans le cadre du pôle femme/Enfant.
• Porter la politique qualité de l’établissement et promouvoir le droit des patients.
• Rédiger un bilan annuel de l’activité du CAMSP en collaboration avec l’encadrement et la direction du CAMSP, transmis aux autorités de tutelles.
• Mettre en œuvre les politiques régionales et départementales dans le champ du handicap de l’enfant.
• Développer des partenariats et les actions de réseau.

Profil recherché

• Diplôme requis : Doctorat en médecine avec spécialité Médecine Générale ou Pédiatrie ou Neuropédiatrie
• Formation et expérience dans le domaine du développement de l’enfant, des troubles neuro-développementaux dont les retards de développement et les troubles du spectre autistique
• Sens relationnel important.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité à animer des réunions de réflexions multidisciplinaire
• Capacité rédactionnelle et maitrise de l’outil informatique
• Capacité organisationnelle et rigueur