Obtenez une réponse de cet employeur
Votre CV et votre lettre de motivation, adaptés exactement à ce que l’employeur recherche.
Le Conseil départemental de la Dordogne recrute un médecin (pédiatre/neuropédiatre/pédopsychiatre ou généraliste avec expérience Petite enfance) pour le CAMSP de Périgueux. Poste à temps non complet à 60 %, cadre dérogatoire, télétravail possible, résidence administrative à Périgueux.
Vous coordonnerez les soins au sein d’une équipe pluridisciplinaire et encadrerez techniquement les thérapeutes. Participation au rapport d’activité et au CPOM avec l’ARS; mobilité et partenariats à développer.
Rue du 26e Regiment d’Infanterie, Périgueux (Dordogne (24))
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,21h00 hebdomadaire
Teletravail
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN MEDECIN PEDIATRE, NEUROPEDIATRE, PEDOPSYCHIATRE ou GENERALISTE (expérience Petite Enfance) DU CAMSP (CENTRE D’ACTION MEDICO-SOCIALE PRECOCE) - ANTENNE DE PERIGUEUX.
EMPLOI A TEMPS NON COMPLET A 60 %.
Lien hiérarchique : Directrice du CAMSP - Pôle Santé –Direction Repérage et Action Médico-Sociale Précoce
Régime A.R.T.T. : Cadre Dérogatoire
Télétravail : Poste éligible au télétravail
Résidence Administrative : PERIGUEUX
Adresse de l'employeur
Conseil départemental de la Dordogne >Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200 24019 Perigueux cedex
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.