Medecin Directeur H/F

saintmalo-formations; France; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Congés supplémentaires

Cadre CDI

Résumé du poste

Le CMPP du Pays Malouin recrute un médecin directeur, pédopsychiatre ou médecin spécialisé en TND. Poste CDI à Saint-Malo, travail en équipe de direction et collaboration avec les référents médicaux extérieurs.

Le candidat assure la qualité de l'accompagnement thérapeutique des enfants et supervise les actes médicaux, avec une dynamique pluridisciplinaire et des congés supplémentaires mensuels.

Qualifications

• Diplôme d'État de docteur en médecine.
• Inscription au registre national de l'ordre des médecins.
• Connaissance approfondie des troubles neuro-développementaux (TND).
• Expérience en pédopsychiatrie souhaitée.

Responsabilités

• Coordonner l'accueil et l'accompagnement médical des jeunes confiés au service.
• Suivre l'axe thérapeutique ou de soin du projet individualisé des usagers en lien avec les équipes pluridisciplinaires.
• Participer aux réunions hebdomadaires de l'équipe pluridisciplinaire et au travail de réflexion et de synthèse autour des situations cliniques.

Connaissances

TND knowledge

Pédopsychiatrie

Direction

Pluridisciplinary mindset

Formation

Diplôme d'État de docteur en médecine

Description du poste

Le CMPP du Pays Malouin (Association PEP Brétill'Armor) recrute un médecin pédopsychiatre, ou psychiatre ou médecin spécialisé en TND ou neuropédiatre.Présentation :L'association PEP Brétill'Armor oeuvre dans le champ de l'économie sociale et solidaire et intervient dans 3 champs d'activités :- Le médico-social- La protection de l'enfance- Les politiques éducatives Vacances Loisirs CultureL'association compte plus de 800 professionnels, 71 métiers et gère 30 établissements et services répartis sur l'Ille et Vilaine et les Côtes d'Armor.Le CMPP emploie 25 salariés et accompagne 300 enfants âgés de 0 à 18 ans.
Dans le cadre d'un projet de mobilité professionnelle de l'actuel titulaire du poste, le CMPP recherche son prochain médecin directeurType de contrat proposé :- Type de poste : CDI- Poste à pourvoir dès que possible- 1 ETP - Selon Convention Collective 1966- 15 jours de congés supplémentaires aux congés payés- Lieu de travail : Saint-MaloDéfinition de la fonction :Dans le cadre du projet associatif, du projet d'établissement et de service, le médecin directeur garantit la qualité de l'accompagnement thérapeutique des enfants en lien avec leur famille et les équipes du CMPP.Travail en équipe de direction du CMPP composée de la directrice de l'établissement, du médecin directeur et d'une responsable de service.Missions :- Coordonner l'accueil et l'accompagnement médical des jeunes confiés au service- Suivi médical (diagnostic , soins ou thérapies à organiser, .)- Suivre l'axe thérapeutique ou de soin du projet individualisé des usagers en lien avec les équipes pluridisciplinaires- Contribuer à la mise en oeuvre d'actions préventives et curatives- Maintenir un lien avec les référents médicaux extérieurs et les partenaires de santé et de soin du territoire- Participer aux réunions hebdomadaires de l'équipe pluridisciplinaire et au travail de réflexion et de synthèse autour des situations cliniques.Compétences et aptitudes attendues :- Connaissance approfondie des troubles neuro-développementaux (TND)- Expérience souhaitée en pédopsychiatrie - Inscription dans une dynamique pluridisciplinaire ouverte aux approches plurielles.- Expérience de direction serait un plusInscription au registre national de l'ordre des médecins.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Diplôme d'Etat de docteur en médecine,Gériatrie,Actualiser le dossier médical du patient,Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux,Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen cliniqueQualification: CadreSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapésListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.