Médecin de PMI (H/F)

JOBPUBLIC; Poix-de-Picardie; Sur place; EUR 52 000 - 76 000; Plein temps

Résumé du poste

Le médecin de PMI, intégré à la Direction Enfance et Famille, assure le suivi médical des jeunes enfants et mène des actions de prévention auprès des familles, sous responsabilité médicale. Il réalise des actes médicaux, participe à l'élaboration et au développement d'actions en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires.

Le poste est localisé à la Direction Enfance et Famille – Territoire Picardie Maritime, avec responsabilités en dépistage, organisation d'actions d'éducation et veille

Qualifications

• Docteur en médecine.
• Diplôme en médecine générale, santé publique ou pédiatrie.
• Connaissance de la législation médico-sociale.
• Connaissance de l'environnement institutionnel.
• Connaissance de la prévention et de l'éducation à la santé.
• Connaissance en santé publique.

Responsabilités

• Réaliser les actes médicaux et assurer le suivi des jeunes enfants.
• Effectuer les bilans de santé et les actes de prévention.
• Établir les feuilles de soins et orienter vers les dispositifs adaptés.
• Participer au suivi médical des enfants confiés et à l'animation d'actions d'information et de sensibilisation.
• Veiller à la qualité et à la sécurité des pratiques médicales et à la veille sanitaire.

Connaissances

Excellent relationnel

Disponibilité

Sens du service rendu

Esprit d'équipe

Accompagnement des personnes

Adaptabilité

Formation

Doctorat en médecine

Spécialisation en médecine générale / pédiatrie / santé publique

Description du poste

Au sein de la Direction Enfance et Famille, sous l'autorité du responsable territorial PMI et en lien avec l'équipe pluri-professionnelle du territoire, le/la médecin de PMI développe et assure, sous sa responsabilité médicale, des actions de prévention en santé auprès des futurs parents et des jeunes enfants.

À ce titre, il/elle réalise des actes médicaux, mène des actions de prévention et participe à l'élaboration, au développement et à l'animation d'actions en lien avec les personnels médicaux et paramédicaux.

Localisation du poste :

Direction Enfance et Famille – Pôle départemental PMI – Territoire Picardie Maritime – Siège

Missions et activités :

Consultations médicales

• Assurer le suivi médical des jeunes enfants.
  
• Réaliser des actes de prévention.
  
• Effectuer les bilans de santé complets des enfants de 3 à 4 ans.
  
• Assurer la gestion des DASRI.
  
• Établir les feuilles de soins.
  
• Orienter les enfants et leurs familles vers les dispositifs adaptés.
  
• Participer au suivi médical des enfants confiés.
  

Actions de prévention et d'information

• Organiser et participer aux actions de dépistage.
  
• Mener des actions de prévention des handicaps.
  
• Animer des séances d'information et de sensibilisation.
  
• Participer au développement de nouvelles actions de prévention.
  
• Participer au suivi des structures d'accueil.
  

Gestion administrative et veille sanitaire

• Participer aux enquêtes épidémiologiques.
  
• Établir les tableaux de bord et les bilans d'activité.
  
• Tenir à jour les dossiers médicaux.
  
• Assurer une veille informationnelle et sanitaire.
  

Relations hiérarchiques :

Le/la médecin de PMI est placé(e) sous l'autorité du responsable territorial PMI, qui fixe ses objectifs, procède à son évaluation et définit son plan de formation en concertation avec lui/elle.

Relations fonctionnelles :

• Les équipes médico-sociales du territoire.
  
• Les médecins du pôle PMI.
  
• Les partenaires associatifs et institutionnels locaux.
  
• Les professionnels de santé.
  

Compétences requises :

• Doctorat en médecine.
  
• Diplôme en médecine générale, santé publique ou pédiatrie.
  
• Connaissance de la législation médico-sociale.
  
• Connaissance de l'environnement institutionnel.
  
• Connaissance de la prévention et de l'éducation à la santé.
  
• Connaissance en santé publique.
  

Aptitudes professionnelles :

• Capacité à poser un diagnostic.
  
• Capacité à repérer les risques.
  
• Capacité à animer des réunions.
  
• Adaptabilité.
  
• Capacité à hiérarchiser les urgences.
  
• Aptitude à la réflexion concertée.
  

Comportements professionnels – motivations :

• Excellent relationnel.
  
• Disponibilité.
  
• Sens de la qualité du service rendu.
  
• Sens du travail en équipe.
  
• Motivation pour l'accompagnement des personnes.
  
• Adaptabilité.
  

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

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