MÉDECIN COORDONNATEUR (F/H)

L’APPEL MEDICAL; Roubaix; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

14 mois de salaire

Prime d'intéressement

Congés annuels et RTT avantageux

Télétravail 40 jours/an

Flexibilité des horaires

Résumé du poste

Une organisation de santé recrute un médecin coordonnateur pour un EHPAD dans la région Hauts-de-France. Vous serez responsable de l'élaboration du projet de soins, de la coordination des interventions médicales et de la gestion des risques. Exigé BAC+5 en gériatrie et expertise dans le management d'équipe. Attendez-vous à un salaire annuel brut compétitif entre 90 000 € et 120 000 €, avec des avantages tels que des congés annuels avantageux et du télétravail.

Qualifications

• Excellentes compétences relationnelles et aptitude au travail en équipe.
• Maîtrise de la coupe PATHOS.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins de l'EHPAD.
• Coordonner les interventions des professionnels de santé libéraux.
• Participer au processus d'admission et à l'évaluation des résidents.
• Assurer la prise en charge médicale adaptée à chaque résident.
• Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques.
• Développer les bonnes pratiques professionnelles.
• Intégrer l'EHPAD dans les filières gériatriques locales.

Connaissances

Expertise en gériatrie et coordination des soins

Management d'équipe et élaboration de projets de soins

Maîtrise des outils informatiques médicaux

Capacité d'adaptation et d'innovation dans les pratiques gériatriques

Formation

BAC+5

DESC de gériatrie, capacité en gérontologie ou DU Médecin Coordonnateur

Description du poste

Sous l'autorité du Directeur de l'EHPAD et membre de l'équipe de Direction, vous serez responsable de :

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins de l'EHPAD
• Coordonner les interventions des professionnels de santé libéraux
• Participer au processus d'admission et à l'évaluation des résidents
• Assurer la prise en charge médicale adaptée à chaque résident
• Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques
• Développer les bonnes pratiques professionnelles
• Intégrer l'EHPAD dans les filières gériatriques locales

Conditions de travail

• CDI - 0,6 ETP (extensible sur 1 ETP sur deux autres structures)
• Équipe pluridisciplinaire étoffée
• Convention collective avantageuse (14 mois de salaire, prime d'intéressement)
• Salaire annuel brut entre 90 000 € et 120 000 €
• Congés annuels et RTT avantageux
• Télétravail 40 jours/an
• Flexibilité des horaires (pas d'astreinte, ni de garde)

Lieu

Nord (59) – EHPAD

Compétences clés

• Expertise en gériatrie et coordination des soins
• Management d'équipe et élaboration de projets de soins
• Maîtrise des outils informatiques médicaux
• Capacité d'adaptation et d'innovation dans les pratiques gériatriques

Qualifications

Éducation : > BAC+5.
Spécialisation : DESC de gériatrie, capacité en gérontologie ou DU Médecin Coordonnateur.
Maîtrise de la coupe PATHOS.
Excellentes compétences relationnelles et aptitude au travail en équipe.