Médecin Coordonnateur (F/H)

Groupe ACPPA; Lourches; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe ACPPA recherche un(e) Médecin Coordonnateur pour assurer la qualité des soins dans l'établissement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes soignantes, garantissant une prise en charge intégrée des résidents.

Ce poste implique des responsabilités variées, allant de la coordination des soins à la formation des équipes, le tout dans le respect des normes déontologiques et des meilleures pratiques médicales.

Contrat CDI à temps partiel, à pourvoir dès le 11 novembre.

Qualifications

• Diplôme de médecin et inscription ordinale.
• Compétences en gériatrie et en soins palliatifs.
• Capacité à animer des équipes soignantes.

Responsabilités

• Veiller à la qualité de la prise en charge des résidents.
• Animer les équipes de soins autour des bonnes pratiques.
• Participer à l'élaboration du projet de soins.

Connaissances

Expertise médicale

Collaboration interdisciplinaire

Formation continue

Gestion des soins en fin de vie

Formation

Diplôme de médecin

Description du poste

Sous l’autorité du Directeur de l’établissement, le Médecin Coordonnateur met son expertise médicale et humaine au service des résidents, de leurs familles et des équipes soignantes. Il exerce son métier dans le respect du code de déontologie médicale et en toute indépendance professionnelle, en contribuant activement à la qualité et à la sécurité des soins.

Véritable pilier médical de l’EHPAD, le Médecin Coordonnateur agit en concertation étroite avec la direction, le cadre de santé et l’équipe pluridisciplinaire. Sa mission s’articule autour de trois grands axes :

1. Auprès des résidents et de leurs familles

Garant de la qualité de la prise en charge globale, il veille à la cohérence du projet de soins personnalisé, en évaluant les besoins gériatriques et en favorisant l’équilibre entre bien‑être individuel et vie collective.

Il accompagne les résidents tout au long de leur parcours, notamment dans les situations de fin de vie, en s’assurant de la prise en charge de la douleur et du respect de leurs volontés.

En lien avec les médecins traitants, il intervient ponctuellement en prescription médicale en cas d’urgence, de risque vital ou de situation exceptionnelle.

2. Auprès des équipes de soins

En collaboration avec le cadre de santé, il anime et fédère les équipes soignantes autour d’une culture gériatrique commune et de bonnes pratiques médicales.

Il contribue à la formation continue du personnel, à la cohérence des prescriptions et à la coordination avec les intervenants extérieurs (médecins traitants, paramédicaux, pharmacien, etc.).

Il favorise une dynamique collective porteuse de sens et d’amélioration continue de la qualité des soins.

3. Auprès de l’institution et du réseau de santé

Acteur stratégique, le Médecin Coordonnateur participe à l’élaboration du projet de soins intégré au projet d’établissement.

Il pilote le rapport annuel d’activité médicale, veille à la sécurisation du circuit du médicament et à la prévention des risques sanitaires.

Il entretient des liens étroits avec les partenaires du territoire afin d’assurer la continuité et la fluidité du parcours de soins des résidents et soutient le développement de projets innovants, tels que la télémédecine.

Missions spécifiques possibles

Selon l’organisation de l’établissement, le Médecin Coordonnateur peut exercer des missions complémentaires :

• En Accueil de Jour, il veille à la cohérence entre l’état de santé des accueillis et leur projet de vie, assure le suivi médical et participe à l’évaluation des effets de la prise en charge.
• En tant que Médecin Traitant, il assure le suivi médical des résidents qui le choisissent, coordonne les soins courants, accompagne les familles et participe aux astreintes médicales si nécessaire.

Un rôle clé au cœur de la vie de l’établissement

Le Médecin Coordonnateur est un acteur essentiel du projet d’accompagnement gérontologique, garant de la qualité, de la sécurité et de la dignité des soins prodigués.

Il s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue, participe à la vie institutionnelle (réunions, journées portes ouvertes, projets spécifiques) et contribue au rayonnement de l’EHPAD sur son territoire.

MODALITES DU POSTE :

• Contrat en CDI,
• Temps partiel : 1h par semaine,
• Poste à pourvoir à partir du 11 novembre .