Médecin Coordonnateur en Gériatrie - Rouen H / F

Vitalis Médical; Rouen; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de santé spécialisée recherche un MEDECIN COORDONNATEUR en GERIATRIE pour un poste en CDI à Rouen. Vous aurez la responsabilité de l'encadrement médical, incluant l'évaluation des résidents et la coordination avec l'équipe soignante. Une expérience en gériatrie est essentielle. Le salaire proposé est compris entre 9000 € et 12000 € par mois, en fonction de l'expérience et des qualifications. Ce poste est idéal pour un médecin dynamique souhaitant s'impliquer dans l'amélioration des soins gériatriques.

Qualifications

• Inscription à l'ordre des médecins requise.
• Avoir une expérience en gériatrie appréciée.
• Capacité à animer et motiver l'équipe.

Responsabilités

• Élaborer et évaluer le projet de soin en gériatrie.
• Assurer la gestion des soins des résidents.
• Présider la commission de coordination gérontologique.

Connaissances

Suggestion de recommandations

Animation d'équipes soignantes

Motivation des équipes

Formation

Diplôme d'études spécialisées en Gériatrie

Capacité de gérontologie

Attestation formation continue de médecin coordonnateur

Outils

NetSoins

Outils informatiques

Description du poste

Nous recherchons pour notre client, un MEDECIN COORDONNATEUR en GERIATRIE en CDI à Temps Plein ou Partiel. Ce poste est basé sur Rouen.

Vous ferez partie de l'équipe d'encadrement et vous serez rattaché au directeur d'établissement. Vous serez en relation avec une équipe pluridisciplinaire interne à l'établissement et en externe avec des intervenants libéraux.

Notre agence Vitalis Médical Rouen est spécialisée dans le domaine médical, paramédical et social. Forte d'un réseau national et international, nos consultants expérimentés vous accueillent et vous conseillent en prenant en compte votre projet personnel.

Vos missions

Vos missions, consisteront à :

• Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer avec le concours de l'équipe soignante, le projet de soin qui fait partie intégrante du projet d'établissement.
• Ce projet doit préciser les modalités de l'organisation des soins en fonction de l'état de santé des résidents et les modalités de coordination des différents intervenants.
• Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques et formuler toutes recommandations y compris en cas de risques de santé exceptionnels.
• Présider une commission de coordination gérontologique une fois par an, qui réunira les salariés et des intervenants libéraux.
• Être membre actif dans la mise en place de la démarche qualité de l'établissement, et dans l'évaluation interne / externe.
• S'engager à mettre en oeuvre les objectifs de soins de la convention tripartite en lien avec le directeur.

Relations avec les résidents et leur famille

• Procéder aux visites des résidents et réaliser l'évaluation gériatrique à son entrée.
• Donner son avis sur l'adéquation entre l'état de santé des résidents et la capacité pour l'établissement de le prendre en charge (à l'aide du référentiel PATHOS).
• Evaluer et valider l'autonomie des résidents en équipe pluridisciplinaire à l'aide de la grille New AGGIR. S'assurer des connaissances de l'équipe soignante dans ce domaine.
• Participer à l'élaboration avec l'équipe soignante des projets personnalisés des résidents.
• Informer les familles, en concertation avec le médecin traitant, de l'évolution de l'état de santé de leur proche.

Relations avec les médecins traitants

• S'engager à respecter le droit du résident à choisir librement son médecin et faciliter l'exercice de ce droit.
• Entretenir des relations confraternelles avec ses confrères et leur communiquer une synthèse du rapport d'activité médicale annuel lors de la commission annuelle de coordination gériatrique.
• Tenir informer le (ou les) médecin(s) traitant(s) de l'évolution de l'état de santé des résidents et des difficultés éventuelles qu'il pourrait rencontrer.
• Contribuer auprès des professionnels de santé de l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits sur la liste mentionnée à l'article L.165-1 du code de la sécurité sociale. Il prend en compte les recommandations des bonnes pratiques existantes en lien, le cas échéant, avec le pharmacien chargé de la gérance de la pharmacie à usage intérieur ou le pharmacien mentionné à l'article L.5126-6 du code de la santé publique.
• Favoriser et promouvoir auprès de ses confrères l'utilisation du dossier médical informatisé NetSoins.

Cumul avec une activité de médecine de soins

• Être amené à prodiguer des soins en urgence.
• En cas d'indisponibilité du médecin traitant ou lors de la survenue de risque exceptionnel ou collectif, il pourra réaliser des prescriptions médicales.
• Réaliser des diagnostiques, des propositions thérapeutiques médicamenteuses et non médicamenteuses dans le cadre de l'évaluation gériatrique des résidents.
• Dans tous les cas, il devra rendre compte au médecin traitant de son intervention.

Relation avec la direction et l'équipe soignante

• Encadrement médical des équipes soignantes qu'il réunira régulièrement.
• Elaborer avec elles des priorités de soins.
• Contribuer à la mise en oeuvre de la politique de formation continue gérontologique de l'équipe soignante et participer aux actions d'information.
• Participer à la bonne tenue des dossiers de soins et contribuer à l'évaluation des pratiques et l'accomplissement des soins.
• Informer le directeur des difficultés liées au dispositif de permanence des soins.

S'impliquer dans l'inscription de l'EHPAD dans son environnement local

• Donner son avis sur le contenu et participer à la mise en oeuvre des conventions conclues entre la résidence et les établissements de santé locaux, au titre de la continuité des soins des résidents.
• Collaborer à la mise en oeuvre de réseaux gérontologiques ou d'autres formes de coordination ou de réseaux de santé.
• Développer, en collaboration avec le responsable d'établissement, les coopérations avec les établissements de santé du territoire (notamment ceux comportant un service de réanimation ou une unité de soins intensifs ainsi qu'avec le secteur psychiatrique).
• S'engager à mettre en oeuvre les objectifs de soins de la convention tripartite en lien avec le directeur.

Outils - protocoles mis à disposition

• Accès au portail et à la GED de l'établissement.
• NetSoins.
• Outils informatiques.

Pré-requis

• Inscription à l'ordre des médecins.
• Adeli / RPPS.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : un diplôme d'études spécialisées complémentaires (DESC) de Gériatrie, d'une capacité de gérontologie, d'un diplôme d'université de médecin coordinateur en EHPAD, d'une attestation de formation continue de médecin coordonnateur ou vous vous engagez à entrer dans un de ces cursus et à le valider avec succès dans un délai de 3 ans.
• Etre à même de suggérer et de formuler des recommandations dans la conduite des projets.
• Etre capable d'animer et de motiver les équipes soignantes.
• Etre un élément moteur d'incitation en cohésion avec la direction.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps partiel
Salaire : 9000 € - 12000 € par mois