Médecin Coordonnateur EHPAD – Leadership en soins

App'ines; Nancy; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Chèques cadeaux 300 EUR après période 

Chèques cadeaux 500 EUR après période 

Job summary

App'ines recherche un Médecin Coordonnateur en EHPAD pour assurer la coordination médicale des résidents et piloter les projets de soin en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires.

Contrat CDI ou CDD à temps partiel (50 % ou 25 %) selon l'organisation, démarrage immédiat, poste évolutif et possibilités de partenariats avec les acteurs institutionnels (ARS, Conseil départemental). Travail en établissement, axé qualité et sécurité des soins.

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d'État de Docteur en Médecine.

Responsibilities

• Organiser et faciliter la prise en charge médicale des résidents en coordonnant les actions des professionnels de santé.
• Donner un avis sur les admissions et veiller à l'adéquation entre l'état de santé et les capacités de soins de l'établissement.
• Élaborer, avec l'équipe soignante, les programmes de soins individualisés et coordonner leur mise en œuvre.
• Animer et présider la commission de coordination gériatrique.
• Veiller à la bonne application des bonnes pratiques gériatriques et à la qualité des soins.
• Conseiller les professionnels sur les prescriptions et participer à la politique du médicament.
• Mettre en œuvre une politique de formation médicale et rédiger le rapport annuel d'activité.
• Identifier et prévenir les risques sanitaires et assurer, si nécessaire, des prescriptions en urgence.
• Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels (ARS, Conseil départemental, etc.)

Skills

Sens relationnel

Leadership

Gestion de projets

Esprit d'équipe

Education

Diplôme d'État de Docteur en Médecine

Job description

App'ines recherche un Médecin Coordonnateur en EHPAD pour assurer la coordination médicale des résidents et piloter les projets de soin en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires.

Contrat CDI ou CDD à temps partiel (50 % ou 25 %) selon l'organisation, démarrage immédiat, poste évolutif et possibilités de partenariats avec les acteurs institutionnels (ARS, Conseil départemental). Travail en établissement, axé qualité et sécurité des soins.