Médecin coordonnateur de soins (H/F)

LA ROSERAIE STE ODILE; Montpellier; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de santé à Montpellier recherche un Médecin Coordonnateur (H/F) pour orchestrer la prise en charge des résidents. Vous superviserez le projet général de soins et travaillerez avec les équipes médicales. Le poste est à temps partiel (21h/semaine) avec un salaire compétitif de 4261 à 4262 Euros par mois. Une formation en gériatrie Bac+5 est requise, et les débutants sont acceptés.

Prestations

Primes

Restauration

Qualifications

• Débutant accepté avec Bac+5 ou équivalent, indispensable en gériatrie.

Responsabilités

• Coordonner les soins des résidents et animer le programme de formation du personnel.
• Évaluer les demandes médicales d'admission et les besoins en soins.
• Organiser les transmissions et les rencontres avec les résidents.

Connaissances

Actualiser le dossier médical du patient

Recenser les symptômes et réaliser l'examen clinique

Déterminer les besoins thérapeutiques

Réaliser la prescription médicale

Formation

Bac+5 en Gériatrie

Description du poste

Offre n° 201CHLV
Médecin coordonnateur de soins (H/F)

Médecin coordonnateur de soins (H/F) 34 - MONTPELLIER

Le Médecin Coordonnateur assurera la coordination des soins des résidents et s'impliquera dans la vie institutionnelle en tant qu'expert médical et conseil auprès des équipes et de la direction, Il exercera ses missions dans le respect du code de déontologie et des recommandations en gérontologie selon les textes décrivant les missions de médecin coordonnateur en en EHPAD. En collaboration avec l'équipe soignante et la direction, vous aurez pour missions principales : Élaborer et encadrer la réalisation, avec le concours de l'équipe soignante, du projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement de la résidence Analyser les demandes médicales d'admission en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution Évaluer et valider l'état de l'indépendance (grilles AGGIR), les besoins en soins requis (PATHOS) et l'évaluation gérontologique standardisée afin d'évaluer les risques inhérents à leurs pathologies Animer le programme de formation du personnel Assurer et organiser la bonne circulation des transmissions orales et écrites notamment en animant la réunion pluridisciplinaire hebdomadaire et faciliter la coordination avec les intervenants libéraux Coordonner la prise en charge conjointement avec les intervenants paramédicaux, la cadre de santé et la Direction Organiser et animer des rencontres avec les résidents accueillis et leurs proches dans le cadre d'un questionnement éthique ou en lien avec un projet de vie/soin Participer aux évaluations des pratiques professionnelles, et à la démarche qualité S'inscrire dans un réseau local gérontologique en lien avec les établissements sanitaires et les professionnels de santé du secteur notamment la Commission de coordination gériatrique, les conventions et le développement de projets régionaux innovants

Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée
Conditions de travail Autre
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 4261.0 Euros à 4262.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Restauration

Déplacements Déplacements: Jamais

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents Gériatrie Cette formation est indispensable

Compétences

• Actualiser le dossier médical du patient Cette compétence est indispensable
• Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique Cette compétence est indispensable
• Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
• Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées