Médecin coordonnateur à temps incomplet (0.50) - 2009

Quimper Bretagne Occidentale / Ville de Quimper; Quimper; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution de santé locale à Quimper cherche un médecin coordonnateur à temps partiel pour gérer les soins dans quatre EHPAD. Le candidat idéal aura une expertise en gériatrie, assurera l'évaluation des résidents, et sera responsable de la coordination des projets de soins et de l'équipe soignante. Un diplôme de médecin est requis. Candidatures à envoyer à l'adresse indiquée.

Qualifications

• Connaissance des disciplines soignantes en EHPAD.
• Gestion des dossiers médicaux des résidents.
• Coordination d'équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Évaluer les résidents et leurs besoins en soins.
• Élaborer le projet de soins en fonction des besoins.
• Animer la commission de coordination gériatrique.

Connaissances

Expertise en gériatrie

Méthodes d'évaluation AGGIR, PATHOS

Capacité à négocier

Autonomie

Formation

Diplôme de Médecin

Description du poste

Médecin coordonnateur à temps incomplet (0.50) - 2009

Type d'emploi Permanent

Temps de travail Non complet

Grades Médecin territorial de 1ère classe ; Médecin hors classe ; Médecin territorial de 2ème classe

Lieu de travail EHPAD de l'agglomération (Quimper, Briec, Plogonnec, Ergué-Gabéric)

Le Centre Intercommunal d'Action Sociale recrute un médecin coordonnateur pour ses 4 EHPAD - (Temps de travail 0.50)

Le médecin élabore et met en oeuvre, sous l'autorité administrative du directeur de l'établissement et avec le concours de l'équipe soignante, le projet de soins qui fait partie intégrante du projet institutionnel.

Activités principales

A - Évaluation des résidents
- Assurer au moins une fois par an les évaluations de la perte d'autonomie et assurer au moins une fois pendant la durée du CPOM et en cas de demande de l'autorité de tarification, les évaluations s'agissant des besoins en soins requis.
- Émettre un avis médical formalisé sur chaque dossier de demande d'entrée.
- Veiller à la bonne tenue des dossiers médicaux de chaque résident.

B - Relation entre médecins, pharmaciens et professionnels de santé intervenant dans L'EHPAD:
- Réunir au moins deux fois par an ces professionnels, dans le cadre de la commission de coordination gériatrique.
- Assurer l'encadrement des actes de prescription médicale auprès des résidents, par la diffusion des recommandations de bonnes pratiques gérontologiques et gériatriques.
- Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l'EHPAD, à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et produits et prestations (acticle L.165-1 du Code de la Sécurité Sociale) : établissement d'une liste, par classes, des médicaments à utiliser préférentiellement.

C - Relation avec l'équipe soignante :
- Élaborer, en collaboration avec l'équipe soignante, le projet de soins, en adéquation avec le projet d'établissement et les objectifs du Contrat Pluriannuel d'Objectif et de Moyen (CPOM).
- Contribuer à la rédaction et à la mise en œuvre des protocoles s'inscrivant dans la démarche qualité dévelopée par l'établissement.
- Contribuer à la formation gérontologique continue de l'équipe.
- Établir un rapport annuel d'activité médicale.

D - Activité de soins :
- Réaliser certains actes de prescription, dans les situations d'urgences, ou risque exceptionnels.

Profil recherché

Expertise en gériatrie

- Méthodes d'évaluation de l'état de dépendance des résidents (AGGIR, PATHOS).

- Connaissance des différentes disciplines soignantes intervenant en EHPAD.

- Connaissance de la législation encadrant le fonctionnement des EHPAD.

- Piloter des projets, conduire des réunions.

- Animation et coordination d'une équipe.

- Autonomie, aptitude relationnelle.

- Capacité à négocier, fédérer, innovation, force de proposition.

Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Mme la Présidente du CIAS de Quimper Bretagne Occidentale - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER, en joignant impérativement un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la Fonction publique (ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude suite à réussite au concours).

Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)