Médecin coordinateur(trice) en EHPAD H/F

Ehpad-R; Montauban; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Ehpad-R recherche un Médecin coordonnateur(trice) H/F pour rejoindre la résidence senior Tibaous à Toulouse, établissement EHPAD accueillant des seniors. Vous assurerez la coordination médicale avec l’IDEC, les infirmier(e)s et aides-soignant(e)s, et participerez au suivi personnalisé des résidents.

Vous exercerez dans un cadre bienveillant et dynamique, avec un accent sur la qualité humaine des soins et le travail d’équipe pluridisciplinaire pour améliorer continuellement les pratiques et la

Responsabilités

• Assurer la gestion et la coordination des soins aux côtés de l’Infirmier(e) Coordinateur(trice) (IDEC), du personnel infirmier et des aides-soignant(e)s.
• Procéder à l’évaluation du niveau de dépendance des résidents (Pathos) et prendre en charge la partie administrative liée à la fonction.
• Contribuer en continu à l’amélioration du suivi médical et de la qualité de soins apportés aux résidents.
• Favoriser le travail d’équipe pluriprofessionnel et accompagner les collaborateurs dans la progression de leurs méthodes.

Description du poste

Envie de mettre vos compétences médicales au service d’un cadre de travail bienveillant et dynamique?
Installée à Toulouse, au sein du quartier Saint Simon, la résidence Senior Tibaous accueille jusqu’à 80 personnes âgées dans son établissement EHPAD.

Nous recrutons aujourd’hui un(e) Médecin coordonnateur(trice) H/F pour rejoindre une équipe reconnue pour son écoute et son accompagnement quotidien. La résidence est facilement accessible, à proximité de la rocade et des transports publics.

Travailler avec nous, c’est l’assurance d’exercer votre métier dans un environnement où la qualité humaine et la prise en charge personnalisée des seniors sont au cœur des priorités.

Vos responsabilités:

• Assurer la gestion et la coordination des soins aux côtés de l’Infirmier(e) Coordinateur(trice) (IDEC), du personnel infirmier et des aides-soignant(e)s.
• Procéder à l’évaluation du niveau de dépendance des résidents (Pathos) et prendre en charge la partie administrative liée à la fonction.
• Contribuer en continu à l’amélioration du suivi médical et de la qualité de soins apportés aux résidents.
• Favoriser le travail d’équipe pluriprofessionnel et accompagner les collaborateurs dans la progression de leurs méthodes.