Médecin conseil

MSA - Mutualité Sociale Agricole; Cahors; Vor Ort; EUR 62.712 - 79.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Formations et possibilités d’évolution de carrière

Convention individuelle de forfait jours

Possibilités de télétravail

Prime d’intéressement

Participation de l’employeur à la complémentaire santé

Zusammenfassung

MSA - Mutualité Sociale Agricole recherche un médecin-conseil à Cahors. Ce poste exige une expertise sur le système de santé et implique diverses responsabilités liées au contrôle médical et à l'accompagnement des assurés atteints de pathologies chroniques.

Le candidat doit être titulaire d'un diplôme d'État en médecine avec une connaissance approfondie des enjeux de la protection sociale. La rémunération proposée se situe entre 62 712 € et 79 000 € bruts annuels, en fonction de l'expérience.

Des déplacements réguliers sont à prévoir et des avantages tels que des formations et la possibilité de télétravail sont offerts.

Qualifikationen

• Titulaire du diplôme d'État de docteur en médecine.
• Connaissance des politiques de santé.
• Capacités d’anticipation et d’adaptation au changement.

Aufgaben

• Assurer le contrôle médical des soins remboursés.
• Représenter l'institution dans les instances partenariales.
• Contribuer aux missions de la caisse sur la prévention de la santé.

Kenntnisse

Connaissance des orientations institutionnelles et des enjeux de la protection sociale

Esprit d’analyse et de synthèse

Capacités rédactionnelles

Qualités relationnelles et goût du travail en équipe

Ausbildung

Diplôme d'État de docteur en médecine

Tools

Outils informatiques et bureautiques

Jobbeschreibung

Descriptif du poste

Offre n°1060528 Localisation : MSA Midi Pyrénées Nord à Cahors. Type de contrat : CDI.

Responsabilités :

• Apporter à la caisse son expertise sur le système de santé.
• Représenter la caisse et l’institution dans les instances partenariales et conventionnelles.
• Assurer le caractère médicalement approprié des soins présentés au remboursement et leur conformité avec les dispositions législatives et règlementaires en vigueur.
• Évaluer la pertinence du parcours de soins de l’assuré atteint de pathologie chronique ou professionnelle et accompagner les situations particulières dans une approche globale en lien avec la médecine du travail, les services sociaux et le médecin traitant.
• Assurer des missions de contrôle et de conseil auprès de la caisse, des instances extérieures vis-à-vis des assurés, des professionnels de santé, des établissements de santé.
• Contribuer à la gestion du risque par des actions de maîtrise médicalisée des dépenses de santé, de lutte contre la fraude.
• Contribuer aux actions contentieuses conventionnelles et ordinales.
• Contribuer par son expertise médicale et ses compétences méthodologiques aux missions de la caisse sur les volets organisation des soins, prévention, promotion de la santé.

Rémunération

• Entre 62 712 € et 79 000 € bruts annuel pour un temps plein (à déterminer en fonction de l'expérience).

Profil demandé

Compétences :

• Connaissance des orientations institutionnelles et des enjeux de la protection sociale, notamment dans le domaine des politiques de santé.
• Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des missions du service du contrôle médical.
• Connaissance des outils informatiques et bureautiques.
• Esprit d’analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles.
• Capacités d’anticipation, d’organisation et d’adaptation au changement.
• Qualités relationnelles et goût du travail en équipe.

Formation requise :

• Titulaire du diplôme d’État de docteur en médecine.
• Titulaire d’un diplôme, certificat ou titre exigé, pour les candidats ressortissants d’un État membre de l’Union Européenne.
• Titulaire d’une autorisation individuelle d’exercice prévue par l’article L.4111‑2 du Code de la Santé Publique pour les candidats ressortissants d’un État tiers.

Informations complémentaires

• Déplacements réguliers à prévoir sur le périmètre MPN (Aveyron, Lot, Tarn, Tarn-et-Garonne).
• Possibilité de découvrir le métier de médecin-conseil en rencontrant le Médecin-conseil chef de service du contrôle médical.
• Une attestation d’inscription au tableau de l’Ordre des médecins est obligatoire et doit être fournie avant toute prise de fonction.

Avantages

• Formations et possibilités d’évolution de carrière.
• Convention individuelle de forfait jours.
• Possibilités de télétravail.
• Compte d’épargne temps.
• Possibilité d’un complément familial selon le nombre d’enfants à charge.
• Prime d’intéressement.
• Participation de l’employeur à la complémentaire santé.
• Participation de l’employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail.
• Accès aux prestations du Comité Social et Économique.
• Carte « Titre restaurant ».
• Entreprise handi‑accueillante, engagée en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances.