Médecin - Assistant de cardiologie non invasif

CHU de La Réunion; Saint-Denis; Sur place; EUR 40 622 - 48 657; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité spéciale outre-mer de 40%

Prise en charge des frais de voyage

Résumé du poste

Le CHU de La Réunion recherche un cardiologue non invasif pour gérer les soins des patients en hospitalisation et aux consultations externes. Les candidats doivent avoir un diplôme de médecine et une spécialisation en médecine cardiovasculaire.

Ce poste promet un environnement dynamique avec des éléments de recherche et d'enseignement, et offre une rémunération attrayante de départ à partir de 4 000 € net par mois.

Qualifications

• Cardiologue à orientation non invasive ou en imagerie cardiaque.
• Expérience souhaitée en échocardiographie (ETT, idéalement ETO).
• Inscription à l’Ordre des médecins français en tant que praticien sénior.

Responsabilités

• Suivi et gestion des patients en hospitalisation.
• Avis inter-service et consultations externes.
• Participation à la permanence des soins.

Connaissances

Autonomie en échocardiographie

Travail en équipe

Orientation non invasive

Formation

Diplôme d’État de Docteur en Médecine

DES de médecine cardiovasculaire

Description du poste

Cette offre expire le 31/12/2026

Description du poste

Missions et activités

• Suivi et gestion des patients en hospitalisation conventionnelle et en USIC.
• Avis inter-service et consultations externes.
• Plateau non invasif : ETT, ETO, échographie de stress, épreuves d’effort, Holter ECG, MAPA.
• USETIC (unité d’insuffisance cardiaque), consultations externes, avis interservices.
• Participation à la permanence des soins (gardes / astreintes).
• Participation aux staffs, à l’enseignement et à l’activité de recherche du service.

Autonomie, supervision et permanence des soins

Autonomie attendue en cardiologie non invasive, avec supervision senior disponible. Gardes sur place en USIC et astreintes selon le tableau de service. Le niveau d’autonomie et le périmètre sont précisés à l’arrivée.

Le service de cardiologie Nord et ses atouts

• Plateau interventionnel : coronarographie / angioplastie.
• Cardiologie structurelle : TAVI, Mitraclip / TMVR, Triclip, fermeture d’auricule gauche, fermeture de fuite paraprothétique.
• Rythmologie interventionnelle.
• Plateau non invasif : ETT / ETO, échographie d’effort et de stress, épreuves d’effort et VO2, scintigraphie, IRM / scanner cardiaque, Holter ECG / tensionnel / implantable — plus de 4 000 échographies par an.
• Unité d’Insuffisance cardiaque.
• Cadre académique : enseignement, recherche active (registre REC, publications internationales, thèses) et École Numérique de Cardiologie (ENC).
• Cadre de vie : CHU pivot de l’Océan Indien, à La Réunion (« l’île intense ») — lagon, cirques, volcan.

Profil recherché

• Cardiologue à orientation non invasive / imagerie cardiaque.
• Autonomie en échocardiographie souhaitée (ETT, idéalement ETO et écho de stress).
• Goût pour le travail en équipe et l’accueil des plus jeunes (filière de fidélisation).

Diplômes requis

• Diplôme d’État de Docteur en Médecine.
• DES de médecine cardiovasculaire — option ou compétence en imagerie / échocardiographie appréciée.
• Inscription à l’Ordre des médecins français en qualité de praticien sénior (ou autorisation d’exercice valide).

Conditions de recrutement — Assistant spécialiste à temps plein

• Rémunération : traitement correspondant à l’ancienneté dans le statut d’assistant spécialiste, majoré de l’indemnité spéciale outre-mer de 40 % et de l’indemnité d’engagement de service public exclusif (à partir d’environ 4 000 € net, hors prélèvement à la source et hors permanence des soins).
• Déplacement : prise en charge des frais de voyage (train et/ou avion, tarif le plus économique) pour un trajet France métropolitaine / Réunion, pour le praticien et sa famille.
• Accueil : assuré à l’arrivée à La Réunion, de l’aéroport jusqu’au CHU.

Temps de travail

• Présence sur la base de 48 h par semaine.
• Temps de travail organisé en demi-journées.
• Gardes incluses dans le temps de travail, ouvrant droit à récupération.
• Permanence des soins : participation à la garde au Nord ; en cas de participation aux astreintes, les déplacements réalisés au-delà des obligations de service ouvrent droit à rémunération ou à récupération.