Mécanicien SAV (H/F)

NextGen RH; Rouen; On-site; EUR 27,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Prime d’intéressement (jusqu’à 500 €)

Prime de vacances

Camion

Carte essence

Salle de sport et douches sur site

Équipe à taille humaine

Job summary

NEXTGEN RH recherche un mécanicien SAV pour son client, spécialiste de la distribution et maintenance de matériels. CDI à Rouen, 27–35 k€ brut annuel, déplacements possibles, travail en atelier et sur chantier.

Vous aurez à diagnostiquer, dépanner et réparer des engins de travaux publics, agricoles et industriels, en respectant les modes opératoires et les pièces à remplacer. Rigueur et esprit d’équipe seront vos atouts pour relever de nouveaux défis au sein d’une entreprise en forte croissance.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un BAC Pro, CAP ou BTS en maintenance des matériels agricoles, de manutention ou d’engins de travaux publics.
• Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs des machines agricoles, des travaux publics ou des poids lourds.
• Rigueur, autonomie, organisation et esprit d’équipe.

Responsibilities

• Établir des diagnostics techniques sur les engins en panne ou nécessitant un entretien.
• Consulter les modes opératoires des constructeurs pour identifier les pièces à remplacer.
• Établir des devis en collaboration avec votre responsable.
• Veiller à l’approvisionnement des pièces détachées nécessaires.
• Réaliser les interventions de réparation, d’entretien et de préparation des machines.

Skills

Hydrauliques

Pneumatiques

Moteurs

Électricité

Engins de chantier

JCB

Education

BAC Pro / CAP / BTS maintenance matériels

Tools

JCB

Job description

Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion et de la diversité avec une équipe dédiée.

Pour notre client, une entreprise spécialisée dans la distribution et la maintenance de matériels pour les secteurs du BTP, de l’agriculture et de l’industrie, nous recherchons un(e) :

MECANICIEN SAV (H/F)
CDI - ROUEN (76) - REM 27-35K€

Sous la responsabilité du responsable atelier et du responsable SAV, vous serez en charge de la maintenance, du dépannage et de la réparation des engins de travaux publics, agricoles et industriels.

Vos principales missions :

• Établir des diagnostics techniques sur les engins en panne ou nécessitant un entretien.

• Consulter les modes opératoires des constructeurs pour identifier les pièces à remplacer.

• Établir des devis en collaboration avec votre responsable.

• Veiller à l’approvisionnement des pièces détachées nécessaires.

• Réaliser les interventions de réparation, d’entretien et de préparation des machines.

Diplômé(e) d’un BAC Pro, CAP ou BTS en maintenance des matériels agricoles, de manutention ou d’engins de travaux publics (ou formation équivalente), vous justifiez d’une expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement acquise dans les secteurs des machines agricoles, des travaux publics ou des poids lourds.

Vous aspirez à relever de nouveaux défis et à intégrer une entreprise en forte croissance, où la coopération et l’esprit d’équipe sont des valeurs centrales.

Hard skills :

• Maîtrise des systèmes hydrauliques, pneumatiques, des moteurs et de l’électricité.

• Connaissance des engins de chantier (marque JCB est un plus).

Soft skills :

• Rigueur, autonomie, adaptabilité, organisation et esprit d’équipe.

Vous aspirez à relever de nouveaux défis et à intégrer une entreprise en forte croissance, où la coopération et l’esprit d’équipe sont des valeurs centrales.

Cadre contractuel et avantages :

• Contrat CDI à temps plein

• Salaire brut mensuel+ prime de 25 % du salaire de base.

• Avantages : Tickets restaurant, prime d’intéressement (jusqu’à 500 €), prime de vacances.

• Camion, carte essence.

• Environnement de travail moderne (pont roulant, chauffage en atelier, salle de sport et douches sur site).

• Equipe à taille humaine

Processus de recrutement :

NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.

1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement
2 / Tests et entretiens avec notre client