Mécanicien poids lourd* (H/F)

AQUILA RH; Carentan-les-Marais; Sur place; EUR 22 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un acteur du recrutement local recherche un mécanicien poids lourd (H/F) pour un poste à Carentan-les-Marais. Les responsabilités incluent l'entretien préventif et la réparation de poids lourds. Le candidat doit avoir des compétences en hydraulique, freinage, et électricité. Une première expérience est requise. Le contrat est en intérim pour 5 mois avec une rémunération annuelle de 21 622 € brut. De nombreux avantages sont offerts, y compris des acomptes fréquents et une mutuelle d'entreprise.

Prestations

Rémunération attractive

10 % d’indemnité de fin de mission

Avances de trésorerie jusqu'à 100 %

Épargne rémunérée à 5 %

Réductions sur des activités de loisirs

Mutuelle d’entreprise

Qualifications

• Compétences en hydraulique, freinage et électricité PL.
• Première expérience sur un poste similaire requise.
• Capacité à souder est un plus.

Responsabilités

• Réaliser l’entretien courant et préventif des poids lourds.
• Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou hydrauliques.
• Effectuer les réparations nécessaires dans le respect des normes de sécurité.
• Préparer les véhicules pour le contrôle technique.
• Assurer le suivi et la traçabilité des interventions.

Connaissances

Hydraulique

Freinage

Électricité PL

Autonomie

Rigueur

Sens de l'organisation

Soudures

Formation

Diplôme en mécanique ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201JZSR Mécanicien poids lourd* (H/F)

Mécanicien poids lourd* (H/F) 50 - Carentan-les-Marais

Aquila RH est aujourd’hui un acteur du recrutement solidement implanté à l’échelle locale. L’équipe Aquila RH Cherbourg/Valognes recherche pour un de ses clients un mécanicien PL (H/F) pour un poste à pourvoir dès que possible.

Travailler avec nous ce n’est pas seulement avoir une mission, c’est aussi prétendre à nos nombreux avantages :

• Rémunération attractive avec des acomptes versés deux fois par semaine (mardis et jeudis).
• 10 % d’indemnité de fin de mission et d’indemnité congés payés.
• Avances de trésorerie pouvant atteindre 100 % de vos indemnités de fin de mission et indemnités congés payés.
• Épargne rémunérée à 5 % par an en 2025 et prime de fidélité pouvant aller jusqu’à 200 € en janvier 2026.
• Accès à des réductions sur la billetterie, les parcs et loisirs, l’art et la culture via notre partenaire Couleur CE.
• Mutuelle d’entreprise, FASTT pour des formations, réductions sur vos locations de voiture, accès prioritaire aux gardes d’enfant, et bien d’autres avantages.

Responsabilités

• Réaliser l’entretien courant et préventif des poids lourds.
• Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou hydrauliques.
• Effectuer les réparations nécessaires dans le respect des normes de sécurité.
• Préparer les véhicules pour le contrôle technique.
• Assurer le suivi et la traçabilité des interventions.

Profil

• Compétences en hydraulique, freinage et électricité PL.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité à souder (un véritable plus).
• Première expérience sur un poste similaire.
• Expérience obligatoire : 1 an.
• Qualification : Employé qualifié.

Conditions de travail

Type de contrat : Intérim – 5 mois.

Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.

Salaire brut annuel : 21 622,0 € à 21 622,0 € sur 12 mois.

Employeur

1 ou 2 salariés.

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