Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Domino RH - Missions Toulouse recherche un mécanicien poids lourds avec 2 à 3 ans d’expérience, capable de réaliser l’entretien, la maintenance préventive et corrective, ainsi que le diagnostic des pannes mécaniques, électriques et hydrauliques. Le candidat doit maîtriser les interventions sur les systèmes de freinage, moteurs, transmissions, suspensions et circuits pneumatiques.
Autonome, rigoureux et polyvalent, il saura identifier les dysfonctionnements, effectuer les réparations nécessaires
Recrutement / Intérim & bureaux de placement
Mécanicien poids lourds avec 2 à 3 ans d’expérience, autonome dans la réalisation des opérations d’entretien, de maintenance préventive et corrective ainsi que dans le diagnostic des pannes mécaniques, électriques et hydrauliques. Maîtrise des interventions sur les systèmes de freinage, moteurs, transmissions, suspensions et circuits pneumatiques. Capable d’identifier les dysfonctionnements, d’effectuer les réparations nécessaires et de respecter les procédures de sécurité. Organisé, rigoureux et polyvalent, je suis en mesure de travailler en autonomie tout en assurant la fiabilité et la disponibilité des véhicules
Nous recherchons un mécanicien poids lourds ayant 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine, capable de travailler en toute autonomie sur l’entretien, le diagnostic et la réparation de véhicules poids lourds. Le candidat doit maîtriser les interventions mécaniques, électriques et pneumatiques, savoir détecter les pannes et réaliser les réparations nécessaires. Rigoureux, polyvalent, organisé et réactif, il doit faire preuve d’un bon esprit d’équipe, respecter les consignes de sécurité et être capable de gérer ses interventions de manière autonome.
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l’étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s’ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.