Mécanicien PL (H/F)

LIKA RH; Grand Est; Sur place; EUR 22 738 - 27 236; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT tous les 15 jours

Prime de vacances de 2 088 € brut

Résumé du poste

LIKA RH à Nancy recherche un technicien de maintenance pour effectuer des opérations préventives et curatives. Le candidat idéal doit avoir un CAP en mécanique ou électrique et être rigoureux dans son travail. Un engagement par rapport aux règles d’hygiène et de sécurité est primordial.

Le contrat proposé est un CDI à temps plein avec un salaire de 2 239 € brut par mois, avec évolution possible après six mois. On offre également RTT tous les 15 jours et une prime de vacances de 2 088 € brut.

Qualifications

• CAP, BEP ou Bac Pro en mécanique ou électrique.
• Permis B obligatoire, le permis D est un plus.
• Expérience souhaitée mais débutant accepté.

Responsabilités

• Effectuer des opérations de maintenance préventive et curative.
• Rédiger des rapports d’intervention.
• Assister et collaborer avec les autres membres de l’équipe.

Connaissances

Capacité à travailler en équipe

Rigueur

Respect des règles d'hygiène et de sécurité

Formation

CAP, BEP, Bac Pro mécanique et/ou électrique

Description du poste

Vos missions :

Actuellement plus de 850 collaborateurs travaillent ensemble, à Nancy, pour desservir les citoyens et citoyennes et participer aux projets innovants demobilité globale (déploiement du Trolley électrique, mise en place d’une nouvelle ligne…)

• Effectuer les opérations de maintenance préventives conformément aux préconisations et modes opératoires constructeurs
• Effectuer les opérations de maintenance curative : diagnostics et réparations
• Rédiger les rapports d’intervention (fiche de travail journalière)
• Rapporter à son chef d’équipe les anomalies constatées
• Assister ses collaborateurs
• Tâches diverses : propreté du poste de travail, maintien de l’outillage en état, tri sélectif des déchets…

Votre profil :

CAP, BEP, Bac Pro mécanique et/ou électrique (mécanique PL est un plus)

Capacité à travailler en équipe, être rigoureux et disponible, bien respecter les règles d’hygiène et de sécurité.

Permis B obligatoire. Le permis D serait un plus.

Expérience souhaitée, débutant accepté

Pourquoi nous rejoindre, ce que nous avons à offrir :

• CDI temps plein/ Date de prise de fonction:dès que possible
• Salaire à l’embauche 2 239 € brut/mois et évolution dès 6 mois d’ancienneté et dès 1 an d’ancienneté
• 13emois et une prime de vacances de 2 088 € brut
• Grille salariale évolutive en fonction de l’ancienneté
• 35 heures hebdomadaires avec horaires de journée et/ou décalés pour répondre aux besoins de dépannage, travail en équipe.
• RTT tous les 15 jours