MECANICIEN(NE) ITINERANT(E)

Aprolis; France; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Aprolis recherche un mécanicien itinérant basé à Woippy pour réaliser des interventions en atelier et sur site, assurer la maintenance et les réparations des engins manutention et garantir la qualité des interventions.

Vous interviendrez selon les plans de maintenance, vérifierez le bon fonctionnement après chaque intervention et utiliserez la documentation technique fournie. Diplôme en maintenance exigé et expérience souhaitée.

Qualifications

• Diplôme(s) et/ou expérience(s) : Niveau Bac professionnel à Bac +2 dans le domaine de la maintenance, mécanique ou électrotechnique souhaité ou expérience significative souhaitée

Responsabilités

• Établir les listes des pièces nécessaires à la réalisation des travaux
• Préparer les interventions (pièces, consommables, outils, etc.)
• Effectuer une analyse de risque avant intervention
• Réaliser des interventions en atelier ou en itinérance de maintenance préventive et curative simples des matériels
• S’assurer du bon fonctionnement des matériels après intervention
• Comprendre et utiliser la documentation technique
• Intervenir ponctuellement en renfort sur un autre périmètre
• Indiquer les opportunités d’interventions supplémentaires dans l'outil métier
• Renseigner les rapports d’intervention et les heures travaillées
• Rendre compte quotidiennement de ses activités à sa hiérarchie

Connaissances

Mécanique

Électrotechnique

Hydraulique

Autonomie

Rigueur

Formation

Maintenance (Bac pro–Bac+2)

Description du poste

Aprolis, filiale du Groupe Monnoyeur, propose à ses clients depuis plus de 70 ans des solutions de location, achat et maintenance d'engins de manutention. Partenaire et distributeur exclusif des marques Cat® Lift Trucks et Crown en France, Aprolis possède la gamme de matériel de manutention la plus large du marché. Aprolis est une entreprise aux valeurs humaines, telles que le Respect, l’Esprit d’entreprendre, le courage et la convivialité qui animent l’ensemble de nos équipes dans un esprit d’inclusion.

Nous sommes à la recherche d’un ou d'une Mécanicien(ne) Itinérant basé(e) à Woippy.

Résumé de la Description de poste

FINALITE DE L’EMPLOI

Sur la base des activités confiées par sa hiérarchie, le(la) mécanicien(ne) itinérant(e) réalise des interventions en atelier et en itinérance et assure les travaux (réparation, maintenance, etc.) sur les matériels.

Description de poste

ACTIVITES SIGNIFICATIVES

Interventions

• Etablir les listes des pièces nécessaires à la réalisation des travaux
• Préparer les interventions (pièces, consommables, outils, etc.)
• Effectuer une analyse de risque avant intervention
• Réaliser des interventions en atelier ou en itinérance de maintenance préventive et curative simples des matériels (révisions, réparations, etc.) sur la base des plans de maintenance et des gammes opératoires
• S’assurer du bon fonctionnement des matériels après intervention
• Comprendre et utiliser la documentation technique (manuels, etc.)
• Intervenir ponctuellement en renfort sur un autre périmètre (géographique, secteur d’activité, etc.)
• Indiquer les opportunités d’interventions supplémentaires dans l'outil métier
• Renseigner les différents documents et outils métiers, relatif aux opérations (rapports d’intervention, heures travaillées, carnets de bord, etc.)
• Rendre compte quotidiennement de ses activités à sa hiérarchie (alertes, tâches réalisées, etc.)

RESPONSABILITES ET LATITUDES D’ACTION

• Être garant(e) de la qualité et du délai des interventions en atelier et en itinérance
• Veiller à la conformité du poste de travail et des outils mis à disposition (véhicule, outillage, etc.)
• Connaitre et appliquer strictement les règles de santé et sécurité (équipements de protection individuelle, procédures, travail isolé, etc.)
• Connaitre et appliquer strictement les règles du plan de prévention des risques du client
• Connaitre et appliquer strictement les règles environnementales (tri, anticontamination, etc.)
• Connaitre et appliquer les procédures et règles de conformité internes et externes
• Effectuer des astreintes le cas échéant

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES

Diplôme(s) et/ou expérience(s) : Niveau Bac professionnel à Bac +2 dans le domaine de la maintenance, mécanique ou électrotechnique souhaité ou expérience significative souhaitée

Connaissance(s) spécifique(s) Compétence(s) technique(s)

• Connaissance professionnelle dans le domaine technique (mécanique, électrique, électrotechnique, hydraulique, etc.)
• Connaissance professionnelle des produits (gammes, fonctionnalités, etc.)
• Connaissance générale des règles de santé, sécurité et environnement
• Connaissance élémentaire des outils informatiques et systèmes d’information
• Compétence(s) comportementale(s) Sens relationnel Autonomie Sens de l’organisation Rigueur Adaptabilité Réactivité

En rejoignant Monnoyeur, vous ferez partie d’un Groupe qui vous permettra de prendre des initiatives, valorisera votre point de vue et vous permettra de développer votre impact dans le respect de nos valeurs d'esprit d'entreprise, de convivialité, de courage et de respect. Nous cultivons un environnement qui favorise l'innovation, le travail d'équipe et la croissance grâce à nos principes de leadership ILEAD - Inspire, Link Up, Empower, Care et Deliver. Les activités de Monnoyeur se structurent autour de quatre grands métiers : Services et distribution, Services de location, Services de digitalisation et Services spécialisés. Chacun de nos métiers est porté par nos filiales, engagées au quotidien au service de nos clients, pour fournir des services B2B aux secteurs de la construction, de l’industrie et de l’agriculture. La proximité avec nos clients nous permet de comprendre leurs besoins spécifiques, d'adapter nos solutions et d'améliorer continuellement nos offres, en particulier dans les domaines de la transformation numérique et énergétique. Notre environnement de travail est inclusif, solidaire et célèbre la diversité et l'égalité des chances. Enracinées dans notre charte de la diversité, signée par notre PDG Philippe Monnoyeur en 2020, nos politiques sociales et de ressources humaines promeuvent un environnement non discriminatoire où chaque individu peut s'épanouir.