Mécanicien Motoculture - H/F

équip'jardin; Les Sorinières; Sur place; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation produit

Équipe technique dynamique

Autonomie et évolution

Résumé du poste

EQUIP’JARDIN recherche un Technicien GP pour assurer l’entretien, le diagnostic, la réparation et la mise en service d’équipements destinés à une clientèle variée, en CDI au Sorinières.

Vous serez chargé de préconiser des actions, de réaliser les interventions et de garantir la sécurité et la qualité des matériels, tout en travaillant en équipe avec les services internes.

Qualifications

• Formation technique exigée (CAP/Bac pro mécanique ou équivalent).
• Expérience en atelier/motoculture ou service après-vente appréciée.
• Autonomie et sens du service client demandés.

Responsabilités

• Accueil et prise en charge des équipements et analyse de la demande.
• Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, hydrauliques et électroniques.
• Réaliser la maintenance préventive et corrective sur le matériel.
• Réparer, régler et tester les équipements avant restitution.
• Préparer et mettre en service les matériels selon les procédures constructeur.
• Vérifier la sécurité et la conformité des matériels.
• Conseiller le client sur l’utilisation et l’entretien des équipements.
• Gérer le stock de pièces et signaler les besoins de réapprovisionnement.
• Collaborer avec les équipes commerciale, magasin et atelier.

Connaissances

Maintenance et réparation

Diagnostic électromécanique

Lecture de schémas techniques

Outils de diagnostic

Moteurs et transmissions

Formation

CAP ou Bac Pro mécanique/électromécanique

Outils

ERP

Catalogues pièces

Description du poste

EQUIP’JARDIN, acteur reconnu dans la distribution et la maintenance de matériels agricoles, de motoculture et d’équipements professionnels, recrute un·e Technicien·ne GP afin d’assurer l’entretien, le diagnostic, la réparation et la mise en service des équipements destinés à une clientèle de particuliers et de professionnels.

Missions principales

• Accueil et prise en charge des équipements : Réceptionner les matériels confiés par les client·e·s, identifier leur état et recueillir les informations nécessaires à l’analyse de la demande.
• Diagnostic des pannes : Rechercher et identifier les dysfonctionnements mécaniques, électriques, hydrauliques et électroniques à l’aide des outils et méthodes adaptés.
• Entretien et maintenance : Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les matériels de motoculture, équipements de jardin et machines professionnelles.
• Réparation et remise en service : Effectuer les réparations, réglages, remplacements de pièces et essais nécessaires afin de garantir le bon fonctionnement des équipements.
• Préparation des matériels : Assurer le montage, la préparation, le contrôle, la mise en route et la livraison des équipements selon les procédures internes et les recommandations des constructeurs.
• Contrôle qualité : Vérifier la conformité et la sécurité des matériels avant leur restitution ou leur mise à disposition auprès des client·e·s.
• Conseil client : Expliquer les travaux réalisés, les conditions d’utilisation et les consignes d’entretien des équipements, puis apporter un premier niveau de conseil technique.
• Suivi des interventions : Renseigner les ordres de réparation, comptes rendus, pièces utilisées et temps passés dans les outils de gestion de l’entreprise.
• Gestion du stock : Contrôler la disponibilité des pièces, consommables et outillages nécessaires aux interventions et signaler les besoins de réapprovisionnement.
• Travail en équipe : Collaborer avec les équipes commerciales, magasin, atelier et administratives afin d’assurer un suivi efficace des demandes client.

Compétences requises

• Compétences techniques :
  • Maîtrise des opérations d’entretien, de maintenance et de réparation de matériels motorisés.
  • Capacité à diagnostiquer des pannes mécaniques, électriques, hydrauliques et électroniques.
  • Connaissance des moteurs thermiques, transmissions, circuits électriques et systèmes de sécurité.
  • Maîtrise de l’utilisation des outils de diagnostic, de mesure et de contrôle.
  • Capacité à lire et interpréter des schémas techniques, notices et documentations constructeur.
• Connaissance des équipements : Intérêt pour les tondeuses, débroussailleuses, tronçonneuses, motoculteurs, tracteurs, robots de tonte et autres équipements de jardin.
• Service après-vente : Compréhension des enjeux liés à la satisfaction client, au respect des délais et à la qualité des réparations.
• Compétences informatiques : Aisance avec les outils bureautiques, logiciels de gestion d’interventions, ERP et catalogues de pièces.
• Organisation : Capacité à gérer les priorités, suivre plusieurs interventions et assurer un reporting précis de l’activité.

Profil recherché

• Expérience / formation : Formation technique de niveau CAP, Bac professionnel mécanique, électromécanique ou domaine similaire. Une première expérience en atelier, en motoculture ou en service après-vente est appréciée.
• Savoir-être : Autonome, rigoureux·se et méthodique, vous êtes reconnu·e pour votre sens du service, votre capacité d’analyse et votre goût pour la résolution de problèmes techniques.
• Relation client : Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle et savez expliquer clairement un diagnostic, une réparation ou une consigne d’utilisation à des interlocuteurs variés.
• Polyvalence : Vous appréciez la diversité des équipements et savez vous adapter à différents modèles, marques et niveaux de technicité.
• Qualités professionnelles : Vous faites preuve de disponibilité, de précision et d’esprit d’équipe tout en étant capable de travailler en autonomie.

Ce que nous proposons

• Une intégration au sein d’une équipe technique dynamique et experte, avec une formation aux produits, aux outils de diagnostic et aux méthodes internes.
• Une activité diversifiée au contact de matériels de motoculture, d’équipements de jardin et de machines professionnelles.
• Un atelier équipé, un outillage adapté et les moyens nécessaires à la réalisation des interventions.
• Une rémunération attractive selon le profil et l’expérience, accompagnée d’avantages liés au poste.
• Une organisation favorisant l’autonomie, la montée en compétences et le développement de l’expertise technique.
• Des perspectives d’évolution au sein du réseau.
• Une entreprise inclusive : toutes les candidatures sont étudiées, y compris celles de personnes en situation de handicap (RQTH).

Informations clés

• Type de contrat : CDI
• Localisation : Poste basé au Sorinières
• Rémunération : Selon profil et expérience – avantages liés au poste
• Environnement : Travail en atelier, avec échanges réguliers avec la clientèle
• Disponibilité : Dès que possible