MECANICIEN / MECANICIENNE PL

Groupe-Napoly; Cazouls-d'Hérault; Sur place; EUR 25 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bonus semestriel

Bonus annuel

Mutuelle santé

Prévoyance

Titres restaurants

Vêtements travail fournis

13ème mois progression

Avantages CSE

Résumé du poste

Groupe-Napoly à Cazouls-d'Hérault recherche un.e mécanicien.ne maintenance des véhicules lourds pour identifier pannes, entretenir et réparer les engins. Vous travaillerez au sein d'une équipe conviviale et dynamique et vous serez formé·e et accompagné·e tout au long de votre parcours.

Le salaire mensuel brut varie de 2 253,32 € à 2 599,99 €, avec un 13e mois progressif, mutuelle, titres-restaurants et vêtements de travail fournis. Comptez aussi un bonus semestriel et annuel selon les résultats.

Qualifications

• Vous êtes titulaire d'un CAP ou d'un Titre Professionnel Maintenance des véhicules du Transport routier.

Responsabilités

• Identifier les pannes et les dysfonctionnements
• Assurer l'entretien et la réparation des véhicules
• Etablir un diagnostic

Formation

CAP ou Titre Professionnel Maintenance des véhicules du Transport routier

Description du poste

Accompagné de votre boite à outils, vos missions seront :

• Identifier les pannes et les dysfonctionnements

• Assurer l'entretien et la réparation des véhicules

• Etablir un diagnostic

En bref, la mécanique préventive et curative de nos véhicules lourds.
Un travail dans une équipe agréable et des missions diversifiées (carrosserie, peinture, pneus …)
On s'occupe de vous former et de vous accompagner !
Votre salaire? Salaire mensuel brut entre 2253,32 € à 2599,99 € brut / mois selon profil et expérience.

D’autres avantages?

• Bonus semestriel et annuel ;

• Mutuelle/prévoyance santé avec participation employeur à 80%;

• Titres restaurants ;

• Vêtements de travail fournis et entretenus par l'employeur ;

• 13ème mois progressif selon les résultats de l'entreprise ;

• Avantages CSE.

Vous êtes titulaire d'un CAP ou d'un Titre Professionnel Maintenance des véhicules du Transport routier.

Processus de recrutement

1. Sélection de votre candidature par le directeur d’agence

2. Présélection téléphonique par le service RH

3. Entretien avec le directeur d’agence ou notification de non-sélection

Notre objectif : vous intégrer dans les meilleures conditions et vous faire réussir rapidement dans votre rôle.