MECANICIEN / MECANICIENNE PL

GROUPE NAPOLY; Béziers; Sur place; EUR 25 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bonus semestriel

Bonus annuel

Mutuelle santé

Titres restaurants

Vêtements fournis

13e mois

Avantages CSE

Résumé du poste

GROUPE NAPOLY recherche un mécanicien poids lourds pour diagnostiquer pannes et assurer l'entretien et la réparation des véhicules. Vous travaillerez en équipe et bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement.

Profil: CAP ou Titre Professionnel Maintenance des véhicules du Transport routier, avec envie d'évoluer dans un environnement varié (carrosserie, peinture, pneus) et conditions salariales fixées selon expérience.

Qualifications

• Titulaire d'un CAP ou d'un Titre Professionnel Maintenance des véhicules du Transport routier.

Responsabilités

• Identifier les pannes et les dysfonctionnements.
• Assurer l'entretien et la réparation des véhicules.
• Etablir un diagnostic.

Formation

CAP ou Titre Professionnel Maintenance des véhicules du Transport routier

Description du poste

Accompagné de votre boite à outils, vos missions seront :

• Identifier les pannes et les dysfonctionnements
• Assurer l'entretien et la réparation des véhicules
• Etablir un diagnostic

En bref, la mécanique préventive et curative de nos véhicules lourds.
Un travail dans une équipe agréable et des missions diversifiées (carrosserie, peinture, pneus …)
On s'occupe de vous former et de vous accompagner !

Votre salaire?

Salaire mensuel brut entre 2253,32 € à 2599,99 € brut / mois selon profil et expérience.

D’autres avantages?

• Bonus semestriel et annuel ;
• Mutuelle/prévoyance santé avec participation employeur à 80%;
• Titres restaurants ;
• Vêtements de travail fournis et entretenus par l'employeur ;
• 13ème mois progressif selon les résultats de l'entreprise ;
• Avantages CSE.

Vous êtes titulaire d'un CAP ou d'un Titre Professionnel Maintenance des véhicules du Transport routier.

Processus de recrutement

1. Sélection de votre candidature par le directeur d’agence
2. Présélection téléphonique par le service RH
3. Entretien avec le directeur d’agence ou notification de non-sélection

Notre objectif : vous intégrer dans les meilleures conditions et vous faire réussir rapidement dans votre rôle.

Rejoignez nous !