Mécanicien Industriel (h/f)

Iziwork; Montivilliers; Sur place; EUR 19 000 - 22 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Paniers repas

Indemnité de déplacement

Résumé du poste

IZIWORK intérim recrute un mécanicien industriel pour l’un de ses clients à Montivilliers. Rattaché à une équipe en place, vous effectuerez maintenance préventive et corrective, montage/démontage de systèmes mécaniques et actions d’amélioration continue.

La mission propose une rémunération brute de 14 à 16 euros par heure, avec avantages et indemnité de déplacement. Expérience solide en maintenance et lecture de plans requise.

Qualifications

• 3 ans minimum sur un poste similaire en maintenance industrielle.
• Expérience en environnement de production continue est un vrai plus.
• Maîtrise du diagnostic mécanique et de la lecture de plans.
• Connaissances en hydraulique et pneumatique.
• Notions de soudure appréciées (TIG / ARC).
• Aisance avec les outils de maintenance (GMAO, SAP PM appréciés).

Responsabilités

• Maintenance préventive: visites systématiques, graissage, contrôles et pièces d’usure.
• Maintenance corrective: diagnostic des pannes et remise en service rapide.
• Montage/démontage d’ensembles mécaniques: pompes, réducteurs, convoyeurs, etc.

Connaissances

Diagnostic mécanique

Lecture de plans

Hydraulique

Pneumatique

Soudure TIG/ARC

GMAO

SAP PM

Outils

GMAO

SAP PM

Description du poste

Votre agence IZIWORK intérim recrute ! Nous sommes à la recherche d'un mécanicien industriel pour l'un de nos clients, acteur reconnu de l'industrie, spécialisé dans l'amélioration de la performance des sites de production. Il accompagne les industriels dans l'automatisation, la maintenance et la transition vers l'industrie du futur, sur des environnements variés (process, énergie, agroalimentaire, logistique…).

Type de contrat :

Interim

Rémunération :

14,00€ - 16,00€ brut/heure

Lieu :

76600 Montivilliers

À propos de la mission :

Vous rejoindrez une équipe déjà en place afin de réaliser les tâches suivantes :

• Maintenance préventive : réalisation des visites systématiques, graissage, contrôles, remplacement des pièces d'usure
• Maintenance corrective : diagnostic des pannes mécaniques, dépannage et remise en service rapide des équipements
• Montage / démontage d'ensembles mécaniques : pompes, réducteurs, convoyeurs, compresseurs, ventilateurs, etc.
• Alignement et réglage : alignement d'arbres, équilibrage, contrôle de jeux, réglage de transmissions (courroies, chaînes, accouplements)
• Travaux de mécanique générale : lecture de plans et schémas, ajustage, travaux de tuyauterie légère
• Amélioration continue : proposition d'optimisations pour fiabiliser les équipements et réduire les arrêts machines
• Respect des consignes de sécurité : consignation/déconsignation, permis de feu, travail en hauteur, etc.

Rythme de travail :

• Travail en journée

Avantages :

• Paniers repas
• Indemnité de déplacement

Profil recherché :

Expérience :

• 3 ans minimum sur un poste similaire en maintenance industrielle
• Une expérience en environnement de production continue (agroalimentaire, chimie, énergie, logistique) est un vrai plus

Compétences techniques :

• Maîtrise du diagnostic mécanique et de la lecture de plans
• Connaissances en hydraulique et pneumatique
• Notions de soudure appréciées (TIG / ARC)
• Aisance avec les outils de maintenance (GMAO, SAP PM appréciés)

Certificats :

Aucun certificat requis

Expérience :

Entre 24 mois et 5 ans

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à [e-mail]. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.