Mécanicien (H/F)

Saint-Gobain Group; Pont-à-Mousson; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes liées au poste

Panier repas

Indemnités kilométriques

Prime Saint-Eloi : 2 jours

13ème mois

Mutuelle 65%

Job summary

Saint-Gobain PAM Canalisation recherche un technicien de maintenance pour intervenir sur nos machines et installations dans les domaines mécaniques, hydraulique et pneumatique. Vous assurerez les analyses, diagnostics et essais post-intervention, en respectant les règles de sécurité et le rythme du matin.

Profil recherché: Bac Pro Maintenance/Mécanique et idéalement 2 ans d’expérience en milieu industriel; rigueur, méthode et esprit d’équipe foremcent à contribuer à l’amélioration continue et à

Qualifications

• Titulaire d’un Bac Pro Maintenance/Mécanique, vous avez idéalement 2 ans d’expérience dans le milieu industriel.
• Rythme de travail: matin.

Responsibilities

• Analyser la situation, rechercher et localiser les anomalies.
• Diagnostiquer le dysfonctionnement le cas échéant.
• Effectuer les essais, réglages et mises au point de la machine ou de l’installation après intervention.
• Réaliser la consignation d’arrêt des équipements sur lesquels vous intervenez.

Skills

Rigueur et méthode

Analyse

Esprit d'équipe

Proactivité

Education

Bac Pro Maintenance/Mécanique

Job description

Rattaché(e) au Contremaitre Maintenance de la Fonderie de Blénod-les-Pont-à-Mousson, vous êtes en charge d’assurer la maintenance des machines et des installations dans les domaines mécaniques, hydraulique, pneumatique, métallerie et tuyauterie, dans le respect des règles de sécurité.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Analyser la situation, rechercher et localiser les anomalies
• Diagnostiquer le dysfonctionnement le cas échéant
• A l'issue de l'intervention, effectuer les essais, réglages et mises au point de la machine ou de l'installation
• Réaliser la consignation d’arrêt des équipements sur lesquels vous intervenez

Rythme de travail: matin

Titulaire d’un Bac Pro Maintenance/Mécanique, vous avez idéalement 2 ans d’expérience dans le milieu industriel.

Rigoureux et méthodique, vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse et votre force de propositions. Volontaire et dynamique, vous appréciez travailler en équipe.

Notre processus de recrutement:

• Entretien exploratoire RH
• Entretien technique avec nos responsables du secteur
• Inventaire de personnalité
• Visite Usine / Présentation de notre environnement de travail
• Validation finale RRH et proposition

Notre processus de recrutement est tourné vers l’échange et l'écoute de votre projet professionnel. L'idée est de bien comprendre votre parcours, votre recherche et ce que vous attendez de votre future expérience professionnelle ; et voir, si nous pouvons avancer ensemble vers une trajectoire commune.

Acteur mondialde référence et leader européende solutions complètes de canalisation en fonte ductile, Saint-Gobain PAM Canalisation conceit, produit, commercialise un éventail complet de solutions dédiées au transport de l’eau pensé pour le bien-être et l’avenir de tous.

Saint-Gobain PAM dispose de plusieurs établissements sur lebassin Lorrainsitué dans la région Grand Est :

• Siège Social à Pont-à-Mousson
• Centre de Recherche à Maidières
• Usine de Pont-à-Mousson spécialisée dans la fabrication de tuyaux en fonte ductile de moyens et grands diamètres
• Fonderie de Blénod spécialisée dans la fabrication de plaque de voirie
• Usine de Foug spécialisée dans la fabrication de tuyaux en fonte ductile de petits diamètres et dans la fabrication de raccords
• Usine de Toul spécialisée dans le montage de pièce de robinetterie

Vous souhaitez vous engager au sein d’une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain ?

En rejoignant Saint-Gobain PAM Canalisation, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

Eléments mensuels :

• -Primes liées au poste
• -Panier repas
• -Indemnités kilométriques // prise en charge à 75% de l’abonnement transport en commun

Éléments annuels :

• -13ème mois
• -Prime Saint-Eloi : 2 jours avec la possibilité de les prendre en jours de CP ou en prime

Éléments additionnels :

• -Mutuelle : prise en charge à 65% (formule isolée ou famille)
• -Avantages sociaux (Accord d’intéressement, Comité d’entreprise (CSE), Restaurant d’entreprise)
• -Acquisition de RTT en fonction du rythme de travail
• -Congés payés : CP, CP hiérarchiques, CP conventionnels
• -Opportunités d’évolution et de mobilité interne (Groupe, établissements)

France, Centre Val de Loire, ST JEAN DE LA RUELLE