Mécanicien H/F

Monts Jura Autocars; Besançon; Sur place; EUR 22 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI 35h

Horaires fixes

13e mois

Prime de bienvenue 500€

Mutuelle 50% prise en charge

Œuvres sociales CSE

Résumé du poste

Keolis Monts-Jura recherche un mécanicien de véhicule de transport en commun pour Besançon (25) en CDI. Vous assurerez la maintenance et les réparations sur le parc d'autocars et bus, en respectant les procédures. Profil: formation en maintenance des véhicules industriels et expérience ≥ 2 ans; connaissance en PL, agricole ou TP; travail en équipe et autonomie; poste basé à Besançon.

Horaires 35h/semaine. Rémunération selon profil: 2000–2300€ brut/mois débutant, 2300–2600€ brut/mois expert; 13e

Qualifications

• Formation en maintenance des véhicules industriels exigée.
• Expérience min. 2 ans recommandée.
• Connaissances en mécanique PL, agricole ou TP souhaitées.

Responsabilités

• Assurer la maintenance et les réparations du parc d'autocars et bus selon les procédures.
• Réaliser les préparations aux visites réglementaires.
• Renseigner les documents de traçabilité des travaux.
• Réaliser les interventions après signalements et dépannages.
• Veiller à la sécurité et à l'environnement.

Connaissances

Maintenance véhicule

Mécanique PL

Mécanique agricole

Schémas électriques

Diagnostics

Sécurité atelier

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

Maintenance véhicules industriels

Outils

Outils de diagnostic

Description du poste

Keolis Monts-Jura , filiale du groupe KEOLIS , a pour activité principale l exploitation de services de transports de voyageurs interurbains : réseaux urbains, services scolaires, lignes régulières, services occasionnels etc. Avec plus de 350 salariés, l'entreprise exploite ces activités sur la région Franche-Comté, sur 6 sites (ateliers de maintenance et centres d'exploitation). Le siège social de l'entreprise est situé à Besançon.

Contexte Keolis Monts-Jura est une filiale du groupe KEOLIS à taille humaine qui agit sur le secteur du transport de voyageurs : services scolaires, lignes régulières, services occasionnels etc. Avec plus de 350 salariés, l'entreprise exploite ces activités sur la région Franche-Comté, et s'étend sur 8 sites (ateliers de maintenance et centres d'exploitation). Le siège social de l'entreprise est situé à Besançon. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Mécanicien de véhicule de transport en commun sur Besançon (25). Plus qu'un poste nous vous proposons un véritable plan de carrière professionnelle au sein du groupe et nous vous donnerons également l'occasion de développer vos compétences au sein de notre centre de formation.

Missions

• Assurer la maintenance et les réparations du parc d'autocars et bus en respectant les procédures définies par l'entreprise.
• Réaliser les préparations aux visites réglementaires (mines tachy ead limiteur ..).
• Renseigner les documents de traçabilité des travaux effectués (OR, débit de pièces, serrage des roues .).
• Réaliser les interventions à la suite des signalements.
• Assurer les dépannages et les astreintes.
• Veiller au respect des consignes de sécurité définies par l'entreprise.
• Veiller au respect environnemental défini par l'entreprise.
• Informer des dysfonctionnements constatés à son chef d'atelier.
• Être à l'écoute notamment de l'exploitation et des conducteurs.
• Représenter le service maintenance auprès des autres services de l'entreprise.
• Contrôler l'état de propreté des véhicules avant de les remettre à disposition de l'exploitation.
• Veiller à la propreté du poste de travail avant pendant et après des travaux.

Profil

Issus d'une formation en maintenance des véhicules industriels ou équivalent, vous disposez d'une expérience minimum de 2 ans. Vous disposez si possible des connaissances en mécanique PL, Agricole, ou TP. Vous maîtriser la lecture de schéma électrique, les outils de diagnostic, les règles de sécurité dans un atelier et environnementales. Vous aimez le travail en équipe, le sens des responsabilités, de l'autonomie. Vous disposez de l'autonomie, de bons réflexes et une grande capacité d'attention. Vous serez amené à échanger constamment avec les conducteurs, les autres centres de Franche-Comté, le service d'exploitation et les services techniques. Le poste est basé à Besançon.

Ce que nous avons à offrir

• Un contrat en CDI, 35 heures hebdomadaires.
• Horaires : Du lundi au jeudi 7h-12h et 13h30-16h00 et le vendredi 07h - 12h.
• Rémunération, selon le profil et expérience :
• Débutant : de 2 000€ brut à 2 300€ brut
• Expert : de 2 300€ brut à 2 600€ brut selon expérience
• Un 13ème mois versé sous condition d'ancienneté
• Une prime de bienvenue de 500€ brut
• Une mutuelle (prise en charge 50% de la cotisation par l'employeur)
• Un droit aux œuvres sociales CSE

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel. Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie.). Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité).

Information complémentaire

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°20.

Qualifications

• Experience: Débutant acceptéCompétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapidePermis: D - Transport de personnes souhaité,B - Véhicule léger exigéQualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)Secteur d'activité: Transports routiers réguliers de voyageursListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.