MÉCANICIEN H/F

Porte De Savoie; Annemasse; Hybride; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Annemasse Agglo recrute un technicien(ne) pour entretenir et réparer les véhicules du parc (PL, VL) et assurer les diagnostics mécaniques et électriques. Poste à 36h30 par semaine, avec 4,5 jours en moyenne et télétravail possible selon les nécessités de service.

Indemnité de résidence, prime de fin d’année, RTT et congés, accompagnent le salaire indiciaire. Conditions statutaires de la fonction publique permettent un accès contractuel selon le profil.

Qualifications

• Connaissances techniques en mécanique PL et VL et engins souhaitées.
• Capacité à élaborer une démarche de diagnostic pour identifier la cause d’un défaut.
• Capacité à travailler efficacement en équipe et à communiquer avec le service.
• Lecture de schémas mécaniques, hydrauliques et électriques pour dépannage.

Responsabilités

• Assurer les entretiens, suivis et réparations des véhicules d’Annemasse Agglo et entités associées (PL, VL).
• Entretenir et réparer le parc véhicule, petits matériels et vélo.
• Réaliser les réglages et dépannages sur site ou sur terrain selon les besoins.
• Effectuer les interventions et assurer l’astreinte selon le planning.
• Contribuer à la sécurité et au bon fonctionnement des équipements.

Connaissances

Mécanique PL/VL

Diagnostic technique

Travail en équipe

Lecture de schémas

Entretien mécanique

Formation

CAP/BEP mécanicien

Description du poste

Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie. Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants. Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.

8 AVENUE FLORISSANT 74100 ANNEMASSE, Annemasse (Haute-Savoie (74))

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Architecture, bâtiment et logistique >Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s)

• Adjoint technique principal de 1ère classe
• Adjoint technique principal de 2ème classe
• Adjoint technique

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique ) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Descriptif de l'emploi

• Sous l'autorité du chef du service Parc Auto vous assurez les entretiens, suivi et réparation des véhicules d'Annemasse Agglo, Annemasse et Gaillard (PL, VL) ou autres entités liées et vous intervenez sur les différents équipement des véhicules : mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique...
• Entretenir et réparer tous les matériels VL, VUL, PL, petit matériel et vélo
• Etre en capacité d'effectuer des réglages de géométrie VL, VUL
• Entretien courant du moteur et des organes mécaniques : vidanges de véhicules, ... ;
• Réparations d'ordres mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique ... ,
• Dépannage sur le terrain des véhicules,
• Sécurisation, utilisation et entretien des outillages de contrôle des véhicules,
• Soudage de tôles, de renforts, fabrication d'outils/pièces,
• Astreinte hebdomadaire d'intervention du service, hors des heures d'ouverture, du lundi 8h00 au lundi suivant même heure : astreinte réalisée par roulement (environ une semaine sur 5 et individuellement)

Rejoindre Annemasse Agglo, c'est contribuer au développement d'un territoire dynamique et profiter d'un cadre de vie agréable au coeur d'une région attractive. En complément de votre salaire indiciaire, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d'une prime de fin d'année et d'un complément indemnitaire annuel valorisant votre manière de servir et l'atteint des objectifs. Le temps de travail hebdomadaire sur ce poste est réparti sur 4.5 jours en moyenne, soit 36h30 par semaine avec possibilité de télétravail (selon nécessités de service). Vous aurez 22.5 jours de congés et 7.5 jours de RTT. En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous bénéficiez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté) :

• des titres restaurant
• une participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
• un remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
• un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif

Pour vos activités extraprofessionnelles, vous aurez également accès :

• au Comité National d'Action Sociale pour accéder à de nombreuses prestations sociales (www.cnas.fr)
• à des activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel d'Annemasse Agglo
• à des ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans les structures d'Annemasse Agglo.

CAP à BEP mécanicien si permis PL un plus

• Connaissances techniques en Mécanique PL et VL et engins souhaitée
• Capacité à travailler en équipe
• Elaborer une démarche de diagnostic
• Recherche les causes d'un défaut et des techniques de remise en état
• Déterminer la périodicité d'entretien des véhicules
• Lecture d'un schéma : mécanique, hydraulique, électrique
• Effectuer les divers réglages
• Faire fonctionner les équipements d'atelier

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.