MECANICIEN B1.1 H/F

APPIMAN; Cahors; Sur place; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

APPIMAN recrute pour l’un de ses clients leader sur son marché un(e) Mécanicien B1.1 H/F, dans un atelier PART 145 certifié et équipé pour avions et composants.

Vous assurez les maintenances en ligne et en base, effectuez les remplacements d’OAE et assurez le dépannage en respectant les exigences de navigabilité et les procédures internes. Poste en journée, esprit d’équipe et rigueur requis.

Qualifications

• Certification Part 145 approuvée par l’entreprise.
• Aptitude à effectuer des maintenances en ligne et en base.
• Conformité aux procédures CAMO et exigences EASA.

Responsabilités

• Effectuer des activités de maintenance en ligne et en base.
• Effectuer le remplacement des OAE selon CAMO.
• Effectuer le dépannage et les réparations associées.
• Réaliser des activités de maintenance en ligne et d'AOG hors site si nécessaire.

Description du poste

APPIMAN, cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie aéronautique et dans le secteur tertiaire, recrute pour un de ses clients leader sur son marché un(e) MECANICIEN B1.1 H/F.

Environnement de travail

Atelier certifié PART 145, disposant de locaux adaptés aux aéronefs et composants, outils calibrés et équipements conformes aux exigences EASA .
L'entreprise se dote de l’agréement CAMO ; elle est labellisée Textron, Pratt et Whitney, Blackhawk et Garmin Service Center.

Missions

Directement rattaché(e) au responsable atelier PART 145, vous aurez pour missions :

Tâches incluses dans le poste

• Effectuer des activités de maintenance en ligne et en base
• Effectuer le remplacement des OAE conformément aux exigences de l'organisation CAMO.
• Effectuer le dépannage et les réparations associées
• Effectuer des activités de maintenance en ligne et d'AOG hors site si nécessaire.

Main Responsibilities

• Se conformer à l'approbation Part 145, à la politique de sécurité de ICARIUS, aux demandes des clients et aux autres exigences en matière de navigabilité.
• Comprendre et s'assurer que tous les processus et procédures documentés de la société sont mis en œuvre dans leurs domaines de travail respectifs. Veiller à ce que leurs actions n'aillent pas à l'encontre d'autres processus ou procédures documentés de l'entreprise. Connaître et soutenir les principales activités et procédures de leurs clients internes.
• Simplifier et traiter toutes les exigences de travail afin de maximiser l'efficacité du travail pour eux-mêmes, leurs équipes et leurs clients internes.
• Avoir l'esprit d'équipe, être motivé et promouvoir, participer et encourager le travail d'équipe et l'amélioration continue.
• Être un individu proactif, tourné vers l'avenir, qui travaille au mieux de ses capacités pour atteindre ses objectifs personnels, ce qui permet d'obtenir les performances convenues pour l'équipe et l'entreprise. Respecter la hiérarchie de l'entreprise et y adhérer.
• Maintenir une responsabilité professionnelle et personnelle en ce qui concerne les normes de travail, la présentation personnelle et la propreté de son propre espace de travail et des environs pour l'ensemble de l'équipe de l'entreprise.
• Lorsque la charge de travail l'exige ou à la demande de la direction, participer à d'autres tâches identifiées comme correspondant à ses compétences et à son grade.

LISTE NON DEFINITIVE

POSTE EN JOURNEE