mécanicien B1.1 F/H sur Nîmes

Daher LLC

Nîmes

On-site

EUR 40,000 - 55,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Environnement de travail inclusif
Opportunités de développement professionnel

Job summary

Une entreprise aéronautique recherche un mécanicien B1.1 à Nîmes pour un CDD. Le candidat devra avoir une Licence B1.1 et une expérience d'au moins 5 ans dans la maintenance d'avions. Les responsabilités incluent la maintenance, le suivi des opérations, et la mise à jour des documents techniques. Ce rôle offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement inclusif et tourné vers l'innovation.

Qualifications

  • Licence B1.1 est impérative pour le poste.
  • Expérience d'au moins 5 ans dans la maintenance d'avions.
  • QT impérative sur un de ces appareils : A330 MRTT, A330, KC135, Dash 8, ou Beechcraft 200.

Responsibilities

  • Effectuer les déposes nécessaires aux visites programmées.
  • Mener les visites périodiques horaires et calendaires.
  • Mettre à jour la documentation technique.
  • Appliquer les consignes de sécurité lors de l'entretien des matériels.

Skills

Maintenance aéronautique
Connaissance des avions A330, KC135
Sécurité au travail

Education

Licence B1.1

Job description

Nous recherchons notre futur(e)mécanicien B1.1 F/H sur NîmesType de contratCDDAvionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,8 milliard d’euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.**Nos engagements**Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.**L'environnement du poste**Nous recherchons des mécaniciens B1.1 pour un CDD de plusieurs mois. Rattaché à notre coordinateur d'équipe, vous intégrerez le site de notre client sur Nîmes**Les défis que nous allons relever ensemble**- Effectuer ou faire effectuer toutes les déposes nécessaires aux visites programmées.- Effectuer ou faire effectuer les visites périodiques horaires, calendaires et cycliques.- Effectuer ou faire effectuer toutes les reposes à l'issue des visites.- S'assurer du suivi des éléments déposés ou posés et assurer le contrôle des préservations tout au long du chantier de maintenance. - Exécuter ou faire exécuter les opérations de maintenance dans les règles de l'art. - Utiliser les moyens et outillages préconisés, vérifier leurs conformités ainsi que leurs rangements en fin d'intervention (process FOD). - Mettre à jour la documentation technique de suivi et de contrôle et les systèmes d'information associés. - Appliquer strictement les consignes de sécurité lors de manipulation ou l'entretien des matériels relevant de sa compétence. - Respecter les consignes issues des études de sécurité du travail et analyser les risques relatifs aux opérations sur aéronefs. - S'assurer de faire le reporting client sur l'avancement des travaux. - Délivrer l'APRS des tâches effectuées**Parlons de vous**Licence Be1.1 ou B1.1 impérative et une QT impérative sur un de ces appareils : A330 MRTT, A330, Boeing KC135, Dash 8 ou Beechcraft 200Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la maintenance d'avions**Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :**1. L'étude de votre candidature2. Un premier échange téléphonique3. Un entretien avec Anne-Sophie, Chargée de recrutement et Sébastien, coordinateur d'équipe.4. Un entretien avec l'opérationnel5. Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue
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