Mécanicien automobile F/H

Groupe GEMY; Segré; Sur place; EUR 26 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ticket restaurant pris en charge à 50%

Résumé du poste

Groupe Gemy, Citroën Segré, recherche un.e mécanicien.ne méthodique et volontaire pour assurer la maintenance des véhicules thermiques, hybrides et électriques et garantir leur sécurité et conformité.

Vous réaliserez diagnostics de pannes, entretien courant et périodique, et réparations/remplacements de pièces tout en respectant les normes du constructeur et les procédures internes de l’enseigne, en CDI à 39 heures.

Qualifications

• Diagnostics de pannes
• Entretien courant et périodique des véhicules
• Réparations et remplacements de pièces (boite, embrayage, etc.)
• Respect des normes et procédures du Groupe et du Constructeur

Responsabilités

• Réaliser des diagnostics de pannes
• Assurer l'entretien courant et périodique des véhicules
• Effectuer les réparations et remplacements de pièces
• Agir dans le respect des normes et procédures du Groupe et du Constructeur

Connaissances

Diagnostics de pannes

Entretien courant et périodique

Réparations et remplacements de pièces

Respect des normes et procédures

Description du poste

Rejoignez nos équipesCitroën à Segré! Dans le cadre de notre développement,nous cherchons un.e Mécanicien.ne, méthodique et volontaire.

En charge de l'ensemble des opérations de maintenane préventive et corrective sur les véhicules termiques, hybrides et électriques, vous êtes le garant de leur bon fonctionnement, leur sécurité et leur conformité.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

• Réaliser des diagnostics de pannes ;
• Assurer l'entretien courant et périodique des véhicules (révisions, vidanges, filtres ...)
• Effectuer les réparations et remplacements de pièces (boite, embrayage ...) ;
• Agir dans le respect des normes et procédures du Groupe et du Constructeur

Poste à pourvoir :

• Temps plein en CDI39heures
• Salaire fixe + variable attractif
• Ticket restaurant pris en charge à 50% par l'employeur