Mécanicien Automobile Expérimenté — CDI, Formation & Avantages

Réseau Talents; Perpignan; Sur place; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI 35h

Mutuelle familiale

Titre restaurant 60%

Participation bénéfices

Formation interne

Environnement bienveillant

Évolution au sein du groupe

Résumé du poste

Réseau Talents recherche un mécanicien automobile expérimenté (H/F) à Perpignan en CDI. Vous interviendrez sur les diagnostics, les réparations et l'entretien de véhicules thermiques, hybrides et électriques, avec géométrie et contrôle qualité.

Profil recherché: 3 ans d'expérience minimum, autonomie et esprit d'initiative. Permis B obligatoire. Contrat CDI à 35h/semaine, mutuelle familiale et titres-restaurant pris en charge à 60%. Formation interne et perspectives d’évolution au sein du groupe.

Qualifications

• expérience en atelier (une prise de ref sera demandée auprès de vos anciens employeurs)
• 3 ans minimum d'expérience
• Capacité à travailler de façon indépendante, esprit d'initiative et méthode

Responsabilités

• Diagnostic : identifier l'origine des pannes et dysfonctionnements sur véhicules thermiques, hybrides et électriques
• Réparation et entretien : prendre en charge les opérations programmées et correctives sur les systèmes mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques, pneumatiques et d'éclairage
• Géométrie : contrôler et ajuster les trains roulants
• Équipements : assurer la pose d'options et d'accessoires
• Contrôle qualité : vérifier la conformité des travaux avant remise du véhicule au client

Connaissances

Autonomie

Esprit d'initiative

Méthode de travail

Description du poste

Réseau Talents recherche un mécanicien automobile expérimenté (H/F) à Perpignan en CDI. Vous interviendrez sur les diagnostics, les réparations et l'entretien de véhicules thermiques, hybrides et électriques, avec géométrie et contrôle qualité.

Profil recherché: 3 ans d'expérience minimum, autonomie et esprit d'initiative. Permis B obligatoire. Contrat CDI à 35h/semaine, mutuelle familiale et titres-restaurant pris en charge à 60%. Formation interne et perspectives d’évolution au sein du groupe.