Mécanicien au service Parc Auto (H/F)

Millavois; Millau; Remote; EUR 22,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

CET

13ème mois

Prime estivale

Prévoyance

Avantages CAS

Job summary

Millavois recrute un mécanicien polyvalent pour maintenir et dépanner des véhicules légers, utilitaires et électriques. Vous effectuerez diagnostics, pré-contrôles et entretiens selon les plans techniques.

Poste à temps plein, accès à des outils modernes et respect des procédures internes. Vous devez être titulaire du CAP mécanique, du permis B et C, et idéalement du CACES; expérience souhaitée sur un poste similaire.

Qualifications

• CAP mécanique avec spécialisation véhicules légers, utilitaires, poids lourds et électriques.
• Permis B et C et CACES; permis PL souhaité.
• Expérience souhaitée sur un poste similaire et connaissance des systèmes mécaniques et électriques des véhicules.

Responsibilities

• Identifier une panne et effectuer la réparation ou l intervention: échange ou installation d éléments mécaniques et électriques.
• Réaliser un pré-contrôle technique et un diagnostic sur les véhicules.
• Utiliser les appareils de contrôle et effectuer des essais.
• Réaliser l entretien et les réglages du moteur et des systèmes mécaniques.
• Maintenance des fluides, filtres, pneumatiques et éclairage des véhicules.
• Prendre des rendez-vous avec les partenaires et convoyage des véhicules chez les prestataires.
• Suivi des carnets de bord et entretien du poste de travail et des outils.

Skills

Mécanique générale

Électricité

Électronique

Hydraulique

Pneumatique

Soudure

Lecture de plans

Informatique

Education

CAP mécanique

Tools

Outils informatiques

Job description

La ville recherche un mécanicien H/F à temps complet. sous l'autorité de Monsieur le Maire, du Directeur du Centre Technique Municipal et du Responsable du service Parc Auto, pour effectuer la maintenance de véhicules automobiles (VL, véhicules électriques et VU).

MISSIONS PRINCIPALES

Identifier une panne et effectuer une réparation ou une intervention : échange ou installe des éléments mécaniques, des équipements électriques et des accessoires

Réaliser un pré-contrôle technique

Appliquer une démarche de diagnostic

Utiliser les appareils de contrôle

Réaliser des essais (conduite des véhicules)

Etablir des conseils d'entretien du véhicule

Lire des schémas : mécanique, électrique, hydraulique

Effectuer l'entretien et les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule

Effectuer la maintenance des véhicules et les remplacements courants : fluides, filtres, éclairage, pneumatiques

Prise de rendez-vous avec les partenaires

Assurer le convoyage des véhicules chez les différents prestataires

Suivi des carnets de bords des véhicules

Assurer le nettoyage et l'entretien du poste de travail ainsi que des outils et machines-outils mis à disposition

PROFIL :

CAP mécanique (véhicules légers, utilitaires, poids lourds, électriques.)

Titulaire du permis B et C /CACES, Permis PL souhaité

COMPETENCES REQUISES

Connaissances et compétences en mécanique générale, électricité, électronique, hydraulique, pneumatique, soudure

Capacité à établir un diagnostic

Connaissance des systèmes d'un véhicule (suspension, freins, injection essence et diesel, etc.)

Lecture de plans, normes de schématisation, principes de base du dessin industriel, principes élémentaires de physique (électricité, électrotechnique, hydraulique, pneumatique, etc.) et de mécanique (statique, dynamique, etc.)

Spécificités des plans de maintenance par type de véhicule

Technologies des véhicules et des systèmes (couple de serrage, ABS, airbag, transmission, freinage, liaison au sol, moteur et périphériques, organes de sécurité, accessoires, etc.)

Technologies des équipements (signalisation lumineuse et sonore, etc.)

Maitrise de l'outil informatique

Une expérience est souhaitée sur un poste similaire.

Recrutement par voie statutaire (adjoint technique) ou CDD de 12 mois pour les contractuels

Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) associé à la fonction

si recrutement par voie contractuelle rémunération entre 2013 euros bruts à 2050 euros bruts.

• CET
• 13ème mois et prime estivale dès un an d'ancienneté
• participation employeur pour la prévoyance
• avantages du CAS

Temps de travail : temps complet, 40 heures par semaine avec ARTT

Poste à pourvoir rapidement : dès que possible

Date limite de réception des candidatures : 13 novembre 2026