Master Training Developer

Groupe PSA; Carrières-sous-Poissy; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe PSA recherche un Senior Master Training Developer à Carrières-sous-Poissy. Vous serez en charge de concevoir des formations sur des technologies complexes et superviser leur déploiement international. Avec plus de 8 ans d'expérience dans l'automobile et une excellente maîtrise des systèmes, ce poste vous permet d'influencer les compétences au sein d'un environnement dynamique et innovant.

Ce rôle hybride combine aspects techniques, pédagogiques et stratégiques, offrant une visibilité élevée et l'opportunité de projets multiculturels.

Qualifications

• 8+ ans d'expérience dans l'automobile (R&D, diagnostic, formation ou support technique).
• Expertise en pédagogie et transmission technique.
• À l'aise dans un environnement international.

Responsabilités

• Concevoir des parcours de formation innovants.
• Piloter des projets d'ingénierie pédagogique complexes.
• Déployer des formations à l'échelle internationale.
• Garantir l'excellence pédagogique et l'expérience apprenant.

Connaissances

Maîtrise des systèmes automobiles

Leadership transverse

Anglais courant

Description du poste

Employé - Technicien - Agent de maîtrise

Description de la mission

Vous êtes passionné(e) par la transmission du savoir et les technologies automobiles. Rejoignez un environnement en pleine transformation où vous serez le moteur du développement des compétences techniques à l'échelle internationale. En tant que Senior Master Training Developer, vous pilotez la stratégie de formation sur des technologies vehicles / systèmes complexes, de la conception à l'implémentation terrain.

Vos missions clés

• Concevoir des parcours de formation innovants (présentiel + digital)
• Piloter des projets d'ingénierie pédagogique complexes
• Challenger et structurer les contenus techniques avec les experts métiers
• Déployer des formations à l'échelle internationale
• Animer des sessions à forte valeur ajoutée (train the trainer, experts, partenaires)
• Garantir l'excellence pédagogique et l'expérience apprenant
• Superviser la qualité et la cohérence des contenus dans les LMS / DAMS
• Accompagner les lancements de nouveaux produits

Votre profil

• +8 ans d'expérience dans l'automobile (R&D, diagnostic, formation ou support technique)
• Excellente maîtrise des systèmes automobiles (électriques, mécaniques, diagnostics)
• Expertise en pédagogie / transmission technique
• Leadership transverse et forte capacité d'influence
• Vision stratégique + orientation résultats
• À l'aise dans un environnement international
• Anglais courant indispensable

Pourquoi c'est une opportunité unique ?

• Impact direct sur les compétences du réseau mondial
• Projets internationaux et multiculturels
• Technologies automobiles de pointe
• Poste hybride : technique + pédagogique + stratégique
• Autonomie et visibilité élevée

Votre mindset

• Transformer la complexité technique en expérience pédagogique efficace
• Influencer sans lien hiérarchique direct
• Gérer plusieurs projets stratégiques en parallèle

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Yvelines (78)

Ville

Carrières-sous-Poissy

Niveau d'expérience min. requis

5 à 10 ans

• Anglais (C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright))
• Français (C2 - Billingue (4,5 - 5 Bright))

Entité de rattachement

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.