Masseur kinésithérapeute - temps plein [107725]

Ch Soissons; Soissons; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Job summary

Centre Hospitalier de Soissons recherche un kinésithérapeute diplômé pour dispenser des soins de masso-kinésithérapie et des interventions en APA selon prescriptions médicales.

Vous collaborerez avec les équipes soignantes afin de maintenir ou restaurer la mobilité et les capacités fonctionnelles des patients tout en participant à l’éducation thérapeutique et à la préparation à la sortie ou au bien-être du patient.

Qualifications

• Diplôme d’État de masseur kinésithérapeute requis.
• AFGSU niveau 2 exigé.

Responsibilities

• Travailler en collaboration avec les équipes soignantes pour dispenser les soins et les interventions en kinésithérapie et APA.
• Evaluer et suivre le degré d’autonomie des patients et adapter le projet de rééducation.
• Organiser le travail au sein d’une équipe pluri professionnelle et alerter en cas d’urgence.

Skills

Adaptabilité

Rigueur

Autonomie

Gestion du stress

Travail en équipe

Motivation

Dynamisme

Bonne aptitude relationnelle

LectureEmotionnelle

Education

Diplôme d’État de masseur kinésithérapeute

AFGSU niveau 2

Job description

Sa mission est de dispenser des soins de masso-kinésithérapie et des intervention en APA sur prescriptions médicales pour des patients nécessitants de la rééducation et/ou de la réadaptation.

Le kinésithérapeute collabore avec les équipes soignantes dans différentes pathologies afin de maintenir ou restaurer la mobilité et les capacités fonctionnelles du patient et participe à l’éducation thérapeutique de celui-ci en vue de sa future sortie ou de son bien-être.

Compétences recherchées

• Adaptabilité, rigueur, autonomie.
• Capacité d'adaptation. Gestion du stress. Travail en équipe.
• Motivé et déterminé et flexible dans le milieu du travail. Bonne aptitude relationnelle et dynamique

Profil recherché

I. Diplômes et formations requises :

• Etre titulaire du diplôme d’état de masseur kinésithérapeute
• AFGSU niveau 2

II. Savoir-être :

• Avoir des capacités d’adaptation
• Savoir maîtriser ses émotions et son stress
• Faire preuve de dynamisme, de disponibilité
• Avoir le sens des responsabilités
• Avoir une communication adaptée
• Faire preuve de respect tant avec le patient, son entourage, ses collègues et les intervenants extérieurs du service
• Avoir un comportement adapté avec le patient et son entourage
• Savoir travailler en équipe
• Savoir prendre des initiatives dans son champ de compétences
• Avoir le sens des relations humaines et des capacités d’écoute

II. Savoir-faire :

• Faire preuve de rigueur professionnelle
• Créer et développer une relation de confiance avec le patient
• Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
• Évaluer le degré d'autonomie d'un patient
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle
• Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter et/ou intervenir
• Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
• Savoir utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
• Connaitre son champ de compétences et le respecter
• Savoir rendre compte
• Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et nouveaux arrivants

Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier de Soissons prend en charge un bassin de près de 200 000 habitants. Il est situé à proximité immédiate de la gare SNCF (1h00 de la gare du Nord - Paris), à 100 km de Paris, à 60 km de Reims et à 38 km de Compiègne. Ainsi, le soissonnais, qui représente un bassin de population de plus de 100 000 habitants est un territoire aux portes de Paris et de l’Ile-de-France. La ville de Soissons, 2ème ville de l’Aisne avec plus de 30 000 habitants intra-muros, est pourvue de nombreux services et équipements culturels, sportifs et commerciaux. Le Centre Hospitalier de Soissons est un établissement de recours infra régional et un des établissements pivot du Territoire Sud Est de Picardie.

Le centre hospitalier de Soissons bénéficie : - d'une offre de soins étendue et diversifiée d'activités en médecine, chirurgie, femme-mère-enfant, urgences/SMUR, réanimation/soins continus, SSR, EHPAD, soins de longue durée, douleur et soins palliatifs ; - d'un plateau technique conforté, avec notamment, 2 IRM, 2 scanners, 1 Tep Scan, 2 gamma caméras, un plateau de biologie, une pharmacie/stérilisation ; - d'une capacité de près de 750 lits et places, dont 350 en court et moyen séjours, 50 en unité de longue durée et 290 en EHPAD ; - de 1 600 professionals qui s'investissent au quotidien au service des usagers ; - d'un budget d’exploitation d'environ 120 millions d'euros (principal et budgets annexes). Établissement support du GHT SAPHIR, le centre hospitalier de Soissons couvre un certain nombre d'activités spécifiques, telles : - la cardiologie interventionnelle ; - les soins intensifs de neurologie avec la coordination du dispositif de télé-AVC ; - les activités de cancérologie, avec la chimiothérapie, les prises en charge chirurgicales carcinologiques et la radiothérapie ; - la maternité niveau 2B et les soins intensifs de néonatologie ; - le centre lourd de dialyse.

46 Av. du Général de Gaulle, 02200 Soissons, France