Masseur-Kinésithérapeute H/F

APAJH 09; Saint-Girons-d'Aiguevives; Presencial; EUR 25 000 - 35 000; Tempo parcial

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Avantages du Comité Social et Économique

Prestations de l'Action Logement Services

Mutuelle

Prime LAFORCADE

Indemnité de sujétion particulière

Resumo da oferta

APAJH 09 à Saint-Girons-d'Aiguevives recherche un(e) Masseur-Kinésithérapeute en CDI à mi-temps. Le professionnel sera chargé de mettre en application les soins adaptés ainsi que de gérer le dossier de kinésithérapie des résidents.

Le candidat doit posséder le diplôme d'État requis et une capacité à évaluer le potentiel fonctionnel des patients. L'association valorise l'intégration des personnes en situation de handicap.

Des avantages tels que des prestations de logement et une mutuelle sont offerts.

Qualificações

• Diplôme requis : Diplôme d'État de masseur‑kinésithérapeute.
• Cadre de classe 3 niveau III.

Responsabilidades

• Met en application les soins appropriés et gère les dossiers de kinésithérapie.
• Assure l'interface entre les patients, médecins et équipes soignantes.
• Établit des objectifs de soins pour chaque résident.

Conhecimentos

Capacité d'adaptation

Évaluer le potentiel fonctionnel

Autonomie

Curiosité scientifique

Bonne résistance physique

Rigueur

Élaboration d'évaluations kinésithérapiques

Formação académica

Diplôme d'État de masseur-kinsithérapeute

Descrição da oferta de emprego

Poste

Le poste : Masseur-Kinésithérapeute en CDI à mi-temps à pourvoir dès que possible pour le FAM de Saint-Girons de l'Ariège (APAJH).

Missions

Le masseur kinésithérapeute met en application les soins appropriés à la pathologie et gère le dossier de kinésithérapie du résident.

Il est placé sous la responsabilité du Directeur en charge de la Grande Dépendance, du directeur‑adjoint et de l'infirmière coordinatrice, en lien avec le médecin et d’autres professionnels de soins (IDE, AS, AES) et particulièrement l'ergothérapeute.

Il est responsable de ses soins, qu’il évalue à l’aide de bilans, et de la sécurité des résidents qu’il prend en charge.

Il assure une interface entre les patients, les médecins, les autres paramédicaux et l'équipe soignante.

Il forme les autres agents à la continuité des soins si besoin ainsi qu'à l'ergonomie préventive des troubles musculosquelettiques.

Activités réseau et partenariats : Dans les relations inter‑professionnelles, le masseur kinésithérapeute partage l'information, l'organisation et la coordination des soins avec les bénévoles, les réseaux (HAD, CHAC, CRN, labo, radio, urgences, SIR, médecins).

Travaillant sous prescription médicale et à l'aide de son évaluation kinésithérapeutique, il établit des objectifs de soins pour chaque résident, met en œuvre les actes et techniques définis par la prescription, vérifie les effets et module le traitement en fonction des résultats obtenus. Il communique au médecin toute information utile pour l'établissement du diagnostic médical ou l'adaptation du traitement. Il participe à l'élaboration du projet personnalisé du résident, en assure le suivi et la mise en œuvre au niveau des objectifs qui relèvent de sa fonction et de ses compétences.

Il assure l'accompagnement référentiel des stagiaires, participe à leur évaluation et aux mises en situation professionnelles.

Compétences techniques

• Capacité d'adaptation
• Savoir évaluer le potentiel fonctionnel de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels.
• Capacités d'autonomie
• Curiosité scientifique
• Bonne résistance physique
• Rigueur
• Capacité à élaborer et formaliser une évaluation kinésithérapique

Compétences relationnelles

• Sens relationnel
• Esprit d'équipe
• Dynamisme
• Pédagogie avec les résidents, leurs proches ainsi qu’avec les professionnels du FAM
• Sens de la communication
• Disponibilité
• Capacité d'écoute, d'observation et d'empathie

Qualifications

Diplôme d'État de masseur‑kinésithérapeute exigé.

Cadre de classe 3 niveau III.

Avantages

• Avantages du Comité Social et Économique de l'association (sous conditions).
• Prestations de l'Action Logement Services pour l’aide au logement.
• Mutuelle, prime LAFORCADE, indemnité de sujétion particulière de 30 points.
• Majoration de salaire possible selon reprise d'ancienneté (sur certificats de travail présentant les mêmes fonctions).

Convention collective

Emploi relevant de la Convention Collective Nationale du Travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. Annexe n°4 : dispositions particulières aux personnels psychologiques et para médicaux.

Présentation de l'établissement

L'Association Départementale de l'Ariège de l'Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés (A.P.A.J.H.) se consacre à promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap, favorisant leur épanouissement et intégration dans la société et la vie professionnelle.