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JAKALA France recherche un Associate Partner pour créer de la valeur pour nos clients, développer l’activité et structurer les équipes. Vous intervenez comme partenaire stratégique des dirigeants et leader de delivery.
Vous pilotez des programmes de transformation autour du marketing, de la customer experience et de la data, et vous assurez la croissance et la rentabilité des missions avec une attention particulière à l’expérience client et à l’alignement sur les objectifs des clients.
La practice Marketing & Data Strategy accompagne les directions générales, marketing, data et digitales dans leurs enjeux de transformation stratégique, de croissance et d’expérience client. Les missions couvrent l’ensemble du cycle de transformation : définition de visions et de feuilles de route stratégiques, conception de modèles opérationnels, mise en œuvre de cas d’usage data & IA, évolution des organisations et pilotage de la performance.
En tant qu’ Associate Partner, vous jouez un rôle clé dans la création de valeur pour nos clients, le développement de JAKALA France et la structuration de nos équipes. Vous intervenez à la fois comme partenaire stratégique des dirigeants, acteur majeur du développement business et leader de delivery.
Vous contribuez activement à la croissance et au positionnement du cabinet :
Vous portez la responsabilité globale de missions complexes et structurantes :
Vous vous appuyez sur le réseau international de JAKALA afin de :
FormationDiplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou de commerce de premier plan, ou d’une filière universitaire d’excellenceExpérience8 à 10 ans d’expérience minimum en conseil en stratégie, transformation marketing, customer experience et dataExpertise reconnue sur les sujets :marketing et customer experience,stratégie de croissance et performance commerciale,data strategy et cas d’usage IAExpérience confirmée en :pilotage de projets complexes et transverses,interaction avec des dirigeants et sponsors C‑level,développement commercial et gestion de comptesCapacité démontrée à manager, structurer et faire grandir des équipesCompétences et soft skillsLeadership naturel et forte capacité d’influenceExcellente structuration, esprit analytique et sens du résultatGoût prononcé pour la création de valeur business et la croissanceExcellentes compétences de communication écrite et orale en français et en anglaisEsprit d’équipe, curiosité intellectuelle, orientation impact et innovation