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Une entreprise de boissons recherche un(e) Coordinateur/Coordinatrice Marketing à Paris. Vous serez responsable de l'activation des marques à travers événements et gestion de communautés, tout en soutenant les campagnes de marketing. Le poste exige créativité, organisation et un intérêt pour le sport. Vous évoluerez dans un environnement dynamique avec des responsabilités variées au sein d'une équipe marketing enthousiaste.
Chez Vitamin Well Group, nous créons des boissons, snacks et produits protéinés au goût unique. Nos marques principales : Vitamin Well, NOCCO et Barebells, sont disponibles dans les pays nordiques, la majeure partie de l’Europe, en Amérique du Nord, dans la région MENA ainsi que dans certaines régions d’Asie-Pacifique. Avec un chiffre d’affaires de 650 millions d’euros, nous sommes présents sur plus de 40 marchés, avec un siège social à Stockholm et des bureaux dans plus de dix pays à travers le monde.
En tant que Coordinateur / Coordinatrice Marketing pour la France, vous jouerez un rôle essentiel dans les plans d’activation de nos marques : Barebells, Vitamin Well et Nocco à travers l’organisation d’événements, la gestion de communauté et diverses initiatives marketing quotidiennes.
Vous rejoindrez l’équipe Marketing basée à Paris et serez directement rattaché(e) à la Directrice Marketing. Il s’agit d’un poste en CDI à temps plein, du lundi au vendredi, avec des déplacements ponctuels le week-end lors d’événements et de lancements.
Votre mission : Faire vivre nos marques au quotidien en orchestrant des événements, en engageant et développant nos communautés, et en garantissant la bonne exécution des activations marketing.
Responsabilités clés :
Vous êtes organisé(e), curieux(se), créatif(ve) et prêt(e) à mettre la main à la pâte. Vous aimez transformer les idées en actions concrètes et vous épanouissez dans un environnement dynamique. Vous savez allier rapidité, sens des priorités et bonne organisation.
Type de contrat : CDI
Paris 10ème
Date de démarrage souhaitée : Janvier 2026
Date limite de candidature : 17 Décembre 2026
Comme chaque processus est unique et que l'es aussi, nous te demanderons de soumettre un CV et de ne pas simplement postuler avec ton profil LinkedIn.
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Dans le cadre du processus de recrutement, nous pourrions vous demander de passer un test de personnalité ainsi qu'un test mesurant les capacités logiques. L'objectif de ces tests est d'évaluer les candidats de manière aussi objective que possible et d'identifier la meilleure correspondance pour le poste. Les tests sont basés sur des recherches solides et sont réalisés en collaboration avec notre partenaire Alva Labs.