Manutentionnaire H/F

Manpower, Inc.; Montbazon; On-site; EUR 15,000 - 18,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d'entreprise et prévoyance

CET à 8 %

CSE, CSEC

FASTT

Job summary

Manpower ARGENTON SUR CREUSE recherche pour son client un manutentionnaire (H/F) avec caces R485 catégorie 2 dans un environnement industriel.

Vous réaliserez le déchargement, la mise en stocks et veillerez à la sécurité et à l'hygiène. Horaires 06H-13H15 ou 13H15-20H05 avec 12H pause incluse. Mutuelle, prévoyance santé et CET à 8 % sont proposés.

Qualifications

• Expérience en milieu industriel et maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
• Bonne capacité d'adaptation et rigueur.

Responsibilities

• Réaliser les opérations de déchargement de poches avec précaution.
• Assurer la mise en stocks avec le CACES R485 Cat 2.
• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité et entretenir les équipements.
• Suivre les procédures et optimiser les processus.

Tools

CACES R485 catégorie 2

Job description

Manpower ARGENTON SUR CREUSE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Manutentionnaire (H/F) avec caces R485 categorie 2 En rejoignant l'équipe, vous serez amené à :

• realiser des opérations de dechargement de poches avec precaution
• assurer la mise en stocks avec un caces R485 categorie 2
• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
• Assurer l'entretien des équipements.
• Suivre les procédures établies avec rigueur.
• Optimiser les processus de production.
• Collaborer efficacement avec vos collègues.
• Veiller à la conformité des opérations.

Vous êtes expérimenté(e) dans un environnement industriel et maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité. Vous possédez des compétences techniques et une grande capacité d'adaptation pour ce poste motivé(e) immédiatement.

Vos avantages :

• 06H-13H15 OU 13H15-20H05 AVEC 12H PAUSE INCLUSE
• Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité.
• Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil.
• Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé.
• CET à 8 %.
• CSE, CSEC.
• FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?).

Processus de recrutement

Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :

• Un échange téléphonique préalable.
• Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents.
• Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité,?).
• Un entretien avec le client.

Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap