Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs

EPSM SUD BRETAGNE - CH CHARCOT; Caudan; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé spécialisé à Caudan recherche un Préposé mandataire judiciaire à la protection juridique des majeurs. Vous serez responsable de l'assistance et de la représentation des majeurs protégés, ainsi que de la gestion de leur situation économique et de leurs biens. Ce poste nécessite un certificat national de compétence et des connaissances en droit et comptabilité. Les candidats doivent faire preuve de sensibilité au secteur sanitaire et social, d'excellentes qualités relationnelles, et d'une capacité d'adaptation.

Qualifications

• Titulaire du certificat national de compétence pour mandataire à la protection des majeurs.
• Connaissances en droit civil, pénal et administratif.
• Connaissances en comptabilité publique.

Responsabilités

• Assistance et représentation des majeurs protégés.
• Contrôle de la conformité des documents.
• Gestion des biens immobiliers et suivi des budgets.

Connaissances

Sensibilité au secteur sanitaire et social

Qualités relationnelles

Capacité d’adaptation à la diversité des publics

Confidentialité et discrétion

Formation

Certificat national de compétence

Description du poste

À propos de nous

Situé à proximité immédiate de Lorient, l’EPSM Sud Bretagne - CH Charcot- offre un environnement de travail stimulant dans un cadre de vie agréable et verdoyant et proche du littoral.

Spécialisé en psychiatrie, l’Etablissement étend son action sur la partie ouest du Morbihan. Ses interventions vont de l'hospitalisation complète à l'hospitalisation partielle, de la consultation aux visites à domicile ou en institution…

Mission

Le Préposé mandataire judiciaire à la protection juridique des majeurs assure l’exercice des mesures de protection juridique des majeurs au sein du service sous l’autorité du responsable de l’unité.

Missions Principales

• Assistance et/ou représentation des majeurs protégés dans tous les actes le nécessitant
• Bilan de la situation économique
• Contrôle de la conformité/validité des documents
• Elaboration du Document individuel de protection des majeurs (DIPM)
• Etablissement et suivi du budget du majeur
• Gestion des biens immobiliers, patrimoine immobilier et financier
• Information et conseil auprès des professionnels et usagers
• Montage des dossiers d’accès aux droits sociaux
• Rédaction des requêtes au juge, documents contractuels, documents d’inventaires et bilan
• Rédaction de rapports et signalements au juge des tutelles sur la situation des majeurs protégés et leur évolution
• Accompagnement et suivi quotidien des majeurs, visites aux majeurs
• Traçabilité et reporting
• L’essentiel de ces missions sont exercées sous le contrôle du juge des tutelles
• Participation à la vie du service
• Accueil et encadrement de stagiaires

Formation

• Le candidat doit être titulaire du certificat national de compétence (arrêté du 2 Janvier 2009 relatif à la formation complémentaire préparant aux certificats nationaux de compétence de mandataire à la protection des majeurs)
• Connaissances juridiques : droit civil, pénal, administratif, procédure civile et pénale, sécurité sociale, actions sociales et des familles, santé publique
• Connaissances en comptabilité : règles de comptabilité publique et notions de comptabilité générale

Qualités requises

• Sensibilité au secteur sanitaire et social
• Qualités relationnelles
• Capacité d’adaptation à la diversité des publics (écoute, psychologie)
• Connaissance des majeurs protégés :
  • approche de la maladie psychique, du handicap, de la personne âgée
  • approche des situations personnelles et de leurs composantes : logement, hébergement, conditions de vie, ressources, relations familiales et sociales…
• Capacité à travailler en équipe mais aussi en autonomie
• Confidentialité et discrétion

Contraintes du poste

• Déplacements en dehors de l’établissement

Références réglementaires

Décret N°2088-1508 relatif aux conditions d’âge, de formation et d’expérience professionnelle devant être satisfaites par les mandataires à la protection juridique des majeurs.

Le profil de poste est évolutif et adaptable. Le salaire est à définir en fonction de l'ancienneté dans la profession / Evolution du salaire en suivant la grille indiciaire du grade adjoint des cadres.