Mandataire de justice (H/F)

CENTRE HOSPITALIER ALPES ISERE; Saint-Égrève; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement hospitalier en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un mandataire judiciaire (H/F) à 100% pour un CDD de 3 mois renouvelable. Les candidatures de débutants sont acceptées. Le candidat doit gérer des mesures de protection juridique des majeurs et doit faire preuve d'empathie et de rigueur. Un salaire brut mensuel initial de 2150 € est proposé, avec divers avantages tels que la restauration d'entreprise et le remboursement des transports en commun.

Prestations

Restauration d'entreprise

CGOS

Forfait mobilité

Borne de recharge électrique gratuite

Prise en charge des transports en commun

Qualifications

• Débutant accepté, expérience dans le guidage d'une personne est un plus.
• Connaître le droit civil et les droits des usagers du système de santé.
• Maîtriser la rédaction d'écrits professionnels.

Responsabilités

• Gérer des mesures de protection juridique des majeurs.
• Assister ou représenter la personne protégée dans des actes de la vie civile.

Connaissances

Empathie

Rigueur

Capacités d'écoute

Négociation

Analyse

Formation

Qualification : Employé qualifié

Outils

Word

Excel

Description du poste

Offre n° 200MYNQ Mandataire de justice (H/F)

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un mandataire judiciaire H/F pour le Pôle Offre de Soins et Coopérations, à 100% pour un CDD de 3 mois, renouvelable.

Définition du poste

Le mandataire judiciaire est désigné par le Directeur du CHAI, inscrit sur la liste préfectorale, et gère des mesures de protection juridique des majeurs (tutelle, curatelle, mandat spécial) confiées par le juge des Tutelles. Il/elle assiste ou représente la personne protégée dans les actes de la vie civile, dans la gestion de ses biens et la protection de sa personne, respectant sa volonté, ses droits et libertés.

Relations professionnelles

• Personnes protégées pour les échanges d'informations et la collaboration
• Juge du contentieux de la protection pour les décisions de mise sous protection, requêtes, rapports et notes de situation, reddition des comptes et greffiers
• Professionnels médicaux, paramédicaux et socio-éducatifs, dont les assistants sociaux pour la détermination des décisions à prendre dans le cadre de la prise en charge
• Comptable public de l'établissement pour le calcul et le reversement de la contribution financière des majeurs protégés
• Professions juridiques (notaires, avocats, huissiers, etc.), administrations, institutions, organismes bancaires et financiers, commerçants

Qualités métiers attendues

• Adapter son comportement à des situations critiques (non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté)
• Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
• Établir, évaluer et optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
• Évaluer la volonté et le consentement de la personne protégée
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
• Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles
• Avoir le sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
• Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, de négociation, de tolérance, de respect et d'équité

Qualités spécifiques pour le poste

• Qualités relationnelles (empathie), disponibilité, rigueur
• Aptitude à la concertation, à la pondération, à la négociation
• Connaissance du droit civil, droit des usagers du système de santé, droit fiscal
• Maîtrise des techniques de rédaction d'écrits professionnels
• Maîtrise des techniques d'intervention sociale, d'entretien et de communication
• Organisation, méthode et rigueur
• Maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel)
• Capacité à prioriser ses actions
• Travail d'équipe

Rémunération et avantages

• Salaire brut mensuel : 2150 € (à partir, à négocier selon l'expérience)
• Restauration d'entreprise
• CGOS
• Forfait mobilité
• Borne de recharge électrique gratuite
• Prise en charge des transports en commun

Conditions de travail

Type de contrat : CDD de 3 mois, renouvelable. Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.

Profil souhaité

• Débutant accepté
• Expérience dans le guidage et l'accompagnement d’une personne ou d’une famille dans ses démarches
• Réalisation de l’inventaire des ressources d’une personne
• Être à l’écoute, faire preuve d'empathie et de rigueur

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

Etablissement Public de Santé Mentale, le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) constitue un acteur majeur du soin psychiatrique en Auvergne-Rhône-Alpes, desservant plus de 800 000 habitants.