Managing Director France

World Aquatics; Paris; Sur place; EUR 120 000 - 180 000; Plein temps

Résumé du poste

Telos Impact, cabinet de conseil en philanthropie et investissement à impact, recherche un Managing Director France pour diriger l’équipe française et définir les orientations stratégiques.

Vous renforcerez le réseau, développerez les opportunités de collaboration et soutiendrez la croissance durable en France, notamment avec une fondation santé mentale et ses conseils d’administration.

Qualifications

• Expérience significative (20 ans ou plus) dans le conseil en stratégie, le business développement ou dans une fonction de direction.
• Forte capacité de networking et réseau établi dans les univers de l’asset management, des grandes fortunes et/ou de la philanthropie.
• Vision stratégique et excellente compréhension des organisations complexes.
• Sensibilité forte à la philanthropie et à l’investissement à impact.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais.

Responsabilités

• Développer et diriger Telos Impact en France, définir les orientations stratégiques et renforcer la gouvernance.
• Contribuer au développement du réseau et à la visibilité en France et accompagner les clients stratégiques.
• Superviser les équipes projet, garantir la qualité des analyses et livrables et assurer l’excellence des missions.
• Piloter les stratégies philanthropiques innovantes et à fort impact pour les clients et partenaires.

Description du poste

Vous souhaitez mettre votre expertise stratégique au service de l’impact social ? Rejoindre une équipe dynamique et engagée, à l’esprit entrepreneurial ? Accompagner des philanthropes, fondations, investisseurs et organisations de premier plan dans la résolution de défis sociétaux majeurs ? Cette opportunité vous permettra d’exercer un rôle de leadership au sein de Telos Impact, en conseillant et accompagnant des acteurs de la philanthropie et de l’investissement à impact dans leur stratégie et leur déploiement, tout en contribuant directement à la croissance de l’écosystème européen de l’impact.

VOTRE ROLE

En tant que Managing Director France, vous êtes membre de l’équipe de leadership de Telos Impact et jouez un rôle clé dans le développement de l’organisation en France. Vous contribuez à définir les orientations stratégiques de Telos Impact, à développer notre réseau, à renforcer notre position de référence dans le domaine de la Venture Philanthropy et de l’Impact Investing, et à soutenir la croissance durable des activités en France. L’accompagnement d’une fondation philanthropique de premier plan, engagée dans le domaine de la santé mentale, constituera l’une de vos toutes premières missions et un axe d’intervention majeur de votre activité. À ce titre, vous travaillerez étroitement avec son conseil d'administration sur la définition de sa stratégie, le renforcement de sa gouvernance et la maximisation durable de son impact. Vous accompagnerez également certains de nos autres clients stratégiques.

VOS MISSIONS

Développement et leadership de Telos Impact

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de Telos Impact.
• Contribuer activement au développement du réseau et de la visibilité de Telos Impact en France.
• Contribuer à la croissance durable des activités de Telos Impact en France en développant le portefeuille de clients et en accompagnant l’ouverture de nouvelles opportunités de collaboration.
• Participer au pilotage de l’activité française, notamment à travers le suivi des objectifs de développement, l’allocation des ressources et l’accompagnement de la croissance de l’équipe.
• Encadrer, développer et inspirer les équipes afin de maintenir les plus hauts standards d’excellence.

Accompagnement stratégique des clients

• Être l’interlocuteur.trice privilégié.e de philanthropes, fondations et dirigeants d’organisations à impact.
• Conseiller les conseils d’administration et équipes dirigeantes sur leurs enjeux stratégiques et de gouvernance.
• Définir et piloter des stratégies philanthropiques ambitieuses, innovantes et à fort impact.
• Identifier les besoins explicites et implicites des clients, appréhender avec finesse les enjeux humains, familiaux et patrimoniaux qui caractérisent les environnements des HNWI et UHNWI, et construire des réponses adaptées.
• Challenger les réflexions stratégiques et accompagner les prises de décision complexes.
• Mobiliser et animer des écosystèmes variés : fondations, associations, chercheurs, pouvoirs publics et partenaires privés.

Garantir l’excellence des missions

• Superviser les équipes projet et assurer la qualité des analyses et recommandations produites.
• Garantir des livrables rigoureux, pertinents et directement actionnables.
• Veiller à maintenir les standards d’excellence qui font la réputation de Telos Impact.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Impact : l’opportunité d’influencer durablement des initiatives philanthropiques et des projets à fort impact sociétal.
• Responsabilités : un rôle de leadership au sein d’un cabinet en forte croissance.
• Entrepreneuriat : la possibilité de contribuer directement à la stratégie et au développement de Telos Impact.
• Équipe : des collègues engagés, exigeants et bienveillants, animés par la volonté de faire bouger les lignes.
• Développement : une exposition unique à des dirigeants, philanthropes et organisations parmi les plus influents de l’écosystème de l’impact en Europe.

Profil recherché

• Expérience significative (20 ans ou plus) dans le conseil en stratégie, le business développement ou dans une fonction de direction.
• Forte capacité de networking et réseau établi dans les univers de l’asset management, des grandes fortunes (HNWI/UHNWI) et/ou de la philanthropie.
• Vision stratégique et excellente compréhension des organisations complexes.
• Sensibilité forte à la philanthropie et l’investissement à impact.
• Vif intérêt pour les enjeux de santé mentale et motivation à contribuer, à travers la philanthropie, au développement d’initiatives à fort impact dans ce domaine.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication.
• Créativité intellectuelle et goût pour la résolution de problèmes complexes.
• Expérience avérée en développement commercial et en leadership d’équipes.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais.

Descriptif de l'entreprise