Manager Visuel Merchandiser H/F

Primark; Grenoble; Sur place; EUR 22 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ticket restaurant

Réductions

CSE

13e mois

Participation

Résumé du poste

Primark Grenoble recherche un Responsable Visual Merchandising. Vous serez chargé d'appliquer les principes de merchandising, de valoriser les collections et de garantir l'identité visuelle de l'enseigne.

Issu d'une formation spécialisée en visuel merchandising, vous avez au moins 3 ans d'expérience et vous savez diriger et former une grande équipe. Vous contribuerez à développer le chiffre d'affaires tout en veillant à l'image de marque.

Qualifications

• Formation spécialisée en visuel merchandising exigée.
• Expérience min. 3 ans dans un environnement prêt‑à‑porter.
• Capacité à recruter et former des VM.

Responsabilités

• Implanter les zones événementielles et booster le merchandising.
• Théâtraliser les vitrines et campagnes en magasin.
• Veiller au respect de l'identité visuelle et des standards VM.
• Encadrer et développer les compétences de l'équipe.
• Suivre les tendances mode et décorations.

Connaissances

Visuel merchandising

Leadership

Gestion d'équipe

Formation équipe VM

Formation

Formation visuel merchandising

Description du poste

Détail du poste

Parce que chaque jour est une opportunité ! Enthousiaste ? C'est une bonne chose. Parce qu'il est stimulant de mettre vos compétences au service d'une entreprise mondiale en pleine croissance, qui s'engage à aider les gens à s'exprimer et à se sentir bien dans leur peau. Dans un magasin de grande taille, vous êtes responsable de l'application des principes de merchandising tout en étant garant de l'identité visuelle de l'enseigne. Vous contribuez à mettre en valeur les collections en optimisant le merchandising pour développer le chiffre d'affaires. Dans votre domaine, vous conseillez le personnel du magasin et les formez sur le visuel merchandising.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour bénéficier d'un accompagnement constant à travers des formations adaptées ;
• Pour gérer de grandes équipes et des volumes uniques de marchandises ;
• Pour notre package attractif : fixe + 13ème mois après un an d'ancienneté + prime de participation + avantages (Ticket restaurant, réduction sur les produits, CSE ...)
• Pour vivre une aventure au sein d'un groupe en pleine croissance qui vous offrira de multiples possibilités d'évolution.

Vos missions

Rattaché au directeur de magasin, vous avez de multiples missions :

• Implanter ou organiser les zones événementielles en fonction des opérations commerciales en cours ;
• Théâtraliser et mettre en avant les nouvelles collections et les campagnes dans les espaces dédiés (vitrines et surface de vente) ;
• Contrôler le respect de l'identité visuelle dans le magasin et l'application des principes de merchandising ;
• Accompagner les équipes de vente dans la réalisation du merchandising ;
• Assurer une veille concurrentielle ;
• Suivre les tendances actuelles mode et décoration d'intérieur.

Gestion

• Suivre les budgets des départements du magasin ;
• Gérer les commandes de produits ;
• Suivre les commandes des PLV ;
• Gérer le parc des mannequins du magasin (inventaire, suivi, entretien).

Management

• Recruter et intégrer les nouveaux employés VM ;
• Coordonner et animer votre équipe ;
• Accompagner vos collaborateurs et s'assurer du développement de leurs compétences ;
• Impulser une dynamique créative dans l'équipe.

Et Vous ?

Issu d'une formation spécialisée en visuel merchandising, vous bénéficiez d'une expérience similaire à 3 ans minimum, idéalement acquise dans un environnement dynamique du secteur du prêt-à-porter. Vous êtes passionné de mode et éprouvez un réel intérêt pour le commerce. Véritable leader, vous avez encadré avec succès une équipe d'employés VM. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et vous aspirez à rejoindre un groupe en plein développement en France ?

Chez Primark, la mode s'ajuste à toutes les personnalités, tout comme l'entreprise.

Nous favorisons l'égalité des chances en matière d'emploi.

Nous nous efforçons de créer un lieu de travail inclusif où les gens peuvent être eux-mêmes, tous bénéficier des mêmes opportunités et s'épanouir ensemble.