Une candidature complète en une minute — un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à être envoyés.
METRO France recherche un manager de Halle pour piloter l'univers frais/extra-frais et garantir la disponibilité des produits.
Vous fédérez l'équipe avec une posture coach, déployez la stratégie en plans d’action et suivez les indicateurs pour offrir une expérience client de qualité.
Le poste offre le statut d'Agent de Maîtrise, une formation continue et un package salarial incluant 13 mois fixes + variable, ainsi que des avantages concrets tels que remise sur achats et aide mobilité.
M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour !
Venez révéler le M qui est en vous !
1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût !
Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.
NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.
NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.
Sous la responsabilité du Directeur de Halle et bras droit du Responsable univers, vos missions seront, au sein de l'univers frais/extra-frais :
Management d’équipe
Pilotage de l’activité et de la performance
Nous allons aimer chez vous :
Pourquoi nous CHOISIR :
METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance.
Nous sommes aussi fiers d’être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum.