Manager Transport, Manufacturing & Retail - Bureau de Marseille

Sia; Marseille; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Sia recherche un manager expérimenté pour soutenir la croissance de son bureau de Marseille. Vous serez moteur dans le développement des activités commerciales et l’accompagnement des projets de transformation chez nos clients.

Encadré par des consultants expérimentés, vous mettrez en œuvre des schémas directeurs, piloterez des missions transverses et développerez votre réseau local et parisien dans le cadre de missions client.

Qualifications

• Expérience en cabinet de conseil souhaitée ou équivalente en transformations digitales.
• Connaissance du tissu économique local et réseau pour développement commercial.
• Bon niveau de français et anglais dans un contexte professionnel.
• Appétence pour les enjeux data et IA et capacité à monter en compétences.
• Curiosité et sens de l’analyse, travail en équipe.

Responsabilités

• Développement commercial et définition des besoins client.
• Pilotage de projets de transformation et coordination d’équipes.
• Participation aux actions commerciales et publications internes/externes.
• Contribuer au développement des offres et des groupes de travail.

Connaissances

Mobilité régionale

Anglais courant

Esprit commercial

Curiosité et travail en équipe

Appétence pour data et IA

Formation

Grande école d’ingénieur ou de commerce

Description du poste

Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.

Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.

Description du poste

Pour appuyer la croissance de notre bureau de Marseille, nous recherchons un(e) manager dont le rôle sera moteur dans le développement de nos activités commerciale

Vous rejoindrez l'équipe « Transport, Manufacturing & Retail » qui couvre une grande variété de secteurs :

• Le transport de voyageurs (compagnies aériennes et ferroviaires, transport public,…) et plus généralement le monde du voyage (tourisme, hôtellerie, loisirs)
• Le transport de marchandises et autres services de logistique, B2B et B2C
• Les infrastructures de transport
• L’industrie : construction aéronautique et ferroviaire, équipementiers dans l’énergie, automobile, grande consommation, luxe
• La distribution B2C (grande distribution et distribution spécialisée) et B2B

Encadré(e) par des consultants expérimentés, vous aidez nos clients en répondant aux problématiques suivantes :

• Transformation des organisations : Analyse des organisations, schéma directeur métier, refonte des processus - méthodes - outils
• Réglementaire, gouvernance …: Adaptation à un nouveau cadre réglementaire (ex. libéralisation, régulation), gestion des risques et contrôle interne
• Accompagnement des projets : cadrage et coordination de projet, gestion des risques, déploiement, conduite du changement
• Marketing et distribution : Lancement de nouvelles offres, connaissance et reconnaissance des clients, définition de la politique tarifaire et yield management
• Stratégie opérationnelle : développement d’activités numériques, stratégie de distribution, stratégie supply chain, schémas directeurs SI…

Dans le cadre des activités internes du cabinet, votre participation s’articule autour des axes suivants :

• Le développement ou le renforcement de nos offres au travers de formations, de groupes de travail, de diffusion de support internes et externes...
• La politique de publication (blogs sectoriels, études, parution presse...)
• Le développement commercial en contribuant à la définition des besoins et en participant aux actions commerciales.

Qualifications

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce, vous justifiez idéalement :

• d’une expérience réussie au sein d’un cabinet de conseil
• ou d’une expérience d’au moins 5 ans sur des missions de transformations digitales
• d'une bonne connaissance du tissu économique local et savez mettre à profit votre réseau dans une optique de développement commercial.

Vous êtes mobile dans la région de Marseille et également en région parisienne dans le cadre de missions clients.

Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.

Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ?

Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?

Alors rejoignez-nous !

Informations supplémentaires

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Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.