Manager Stratégique H / F (CDI)

MANAGING; Strasbourg; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de sécurité sociale recherche un(e) Manager Stratégique pour diriger une équipe de 60 collaborateurs. Vous serez responsable de l'élaboration des politiques régionales et du management. Le candidat idéal a un Bac+3, une expérience managériale significative, et doit être rigoureux et organisé. Ce poste en CDI est basé à Schiltigheim (67).

Prestations

Avantages significatifs

Qualifications

• Expérience managériale significative dans le secteur tertiaire.
• Compétences relationnelles solides.
• Connaissance des processus RH et des techniques de gestion de projet.

Responsabilités

• Assurer le management d'une équipe de 60 collaborateurs.
• Contribuer aux choix stratégiques pour atteindre les objectifs.
• Développer les compétences des managers et gestionnaires.

Connaissances

Management d'équipe

Communication

Negoation

Conduite de projet

Formation

Bac+3 ou supérieur

Description du poste

Managing recrute pour l'URSSAF Alsace, organisme privé chargé d'une mission de service public, constituant l'une des branches de la Sécurité sociale. Les 390 collaborateurs accompagnent au quotidien les usagers pour assurer une protection sociale durable et solidaire. L'URSSAF assure la collecte puis la redistribution des cotisations et contributions sociales afin d'assurer le financement de la protection sociale (maladie, retraite, famille, chômage, etc.). L'URSSAF accompagne les entreprises et les travailleurs indépendants au plus près de leurs besoins pour faciliter leurs démarches. Les actions de prévention et de contrôle garantissent les droits des salariés et l'égalité de traitement entre tous les acteurs économiques. Dans le cadre du départ à la retraite du titulaire du poste, Managing recherche un(e) Manager Stratégique H / F.

Vous assurerez le management d'une équipe de 60 collaborateurs composée de deux responsables de service, quatre managers de proximité, deux cadres techniques et 53 gestionnaires de la relation usagers.

Rattaché(e) à la Directrice régionale du secteur " Travailleurs indépendants ", le ou la manager stratégique est un acteur clé de l'élaboration des politiques régionales du recouvrement des travailleurs indépendants, ses missions sont :

• Contribuer aux choix stratégiques relatifs aux leviers à mobiliser pour l'atteinte des objectifs fixés ;
• Conseiller et accompagner la Directrice régionale du secteur TI, dans la définition et la mise en oeuvre des orientations ;
• Décliner pour son domaine d'activité les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels et élabore des plans d'actions conformément aux orientations ;
• Construire et animer des partenariats externes ;
• Travailler en transversalité avec les autres services de l'organisme dans son domaine d'activité ;
• Assumer le management de son département en identifiant clairement les délégations, responsabilités et activités de chaque acteur et organisant la coordination de ces acteurs répartis sur les différents sites de l'organisme par une communication précise et une gouvernance claire ;
• Assurer le développement des compétences des managers et des gestionnaires de la relation usagers ;
• Participer à la réflexion de la branche sur l'évolution de la stratégie nationale dans le domaine du de la gestion des comptes et du recouvrement amiable et forcé des travailleurs indépendants en contribuant aux réunions ou groupes de travail nationaux ;
• Remplacer le pilote de domaine dans des réunions nationales ou régionales.

Ce poste en CDI est Basé à Schiltigheim (67).

De formation Bac+3 minimum, vous justifiez d'une expérience managériale significative d'équipe de secteur tertiaire et maîtrisez les principaux processus RH.

Vous disposez de qualités relationnelles avérées et de réelles aptitudes à la communication et à la négociation.

Vous savez utiliser les techniques de conduite de projet pour piloter des plans d'actions ou des projets transverses.

Vous possédez une vision d'ensemble des missions et orientations stratégiques de la branche recouvrement ainsi que des principaux projets de ce secteur d'activité.

Vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles.

Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), savez gérer les échéances et organiser le reporting.

La rémunération de ce poste est établie selon la grille des salaires en vigueur à l'URSSAF et complétée par des avantages significatifs.