Manager / Senior Manager en conduite du changement F/H

PwC France; Neuilly-sur-Seine; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Tech Lab

Copilot M365

IA Factory

Formation intelligente

Feedback continu

PwC Professional framework

Be Well / Work Well / inclusion LGBT+

Job summary

PwC France recherche des expertises et des personnalités curieuses, prêtes à incarner le PwC Professional et à accompagner les organisations dans leurs transformations. Vous travaillerez au sein de la Practice Workforce, en mode international, pour libérer le potentiel des collaborateurs et soutenir la performance client.

Le poste s’inscrit dans un contexte d’équipe à taille humaine, mêlant connaissances stratégiques et expérience pratique, avec un socle technologique innovant et un cadre

Qualifications

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’un troisième cycle universitaire et justifiez d’au moins 6 ans d’expérience.
• Une expérience en cabinet est un plus.
• Vous avez une appétence pour la dimension humaine et l’accompagnement du changement.
• Maîtrise des outils digitaux (collaboratifs, data et visualization).

Responsibilities

• En appui des équipes de leadership autour de sujets stratégiques.
• En appui des DRH autour de leur transformation RH et du modèle opérationnel et technologique.
• Conduire des grands projets de transformation et mobilisations à l’échelle de l’entreprise.

Skills

Curiosité

Rigueur

Aisance en anglais et français

Gestion de chantiers et livrables

Développement commercial et relation客户

Animation et développement d’équipe

Education

Diplôme d’école d’ingénieur/commerce ou 3e cycle

Tools

Outils collaboratifs

Analyse de données

Visualisation de données

Job description

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

La Practice Workforce est un acteur clef de la stratégie de PwC. Il s’appuie sur un réseau dédié organisé mondialement et qui réunit toutes les lignes de métier et secteurs.

Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations autour d’une thématique centrale : les femmes et les hommes dans l’entreprise, acteurs de la performance et des transformations.

Rejoindre l’équipe Workforce, c’est rejoindre une équipe à taille humaine qui combine les connaissances stratégiques et expérience pratique. Nous aidons nos clients et leurs collaborateurs à s’adapter au changement et à prospérer dans un monde imprévisible. Notre objectif est de libérer le potentiel de leurs collaborateurs ainsi que de renforcer la confiance dans leur marché afin d’obtenir des résultats durables. Nous avons l’opportunité d’intervenir dans tous les secteurs d’activités que ce soit la Banque, les mutuelles, la Distribution, le Luxe, l’Energie, l’Aerospace, le secteur public et bien plus encore.

Si vous êtes passionné par la transformation des entreprises, convaincu que le changement ne peut réussir que s’il est pensé à hauteur d’humain, et que vous avez envie d’accompagner les organisations dans leurs transitions stratégiques et culturelles, alors rejoignez-nous !

Vos missions

• En appui de leurs équipes de leadership autour de sujets stratégiques pour l’entreprise
• En appui des DRH autour de leur transformation RH, de modèle opérationnel, et technologique
• En accompagnement de grands projets de transformation pour réussir les mobilisations à l’échelle et l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

Votre profil

• Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’un troisième cycle universitaire et justifiez d’au moins 6 ans d’expérience.
• Une expérience en cabinet est un plus
• Vous avez une appétence pour la dimension humaine des entreprises, ou avez eu l’occasion d’évolution sur une expérience qui vous a permis effectuer des premières réalisations dans le domaine RH, dans la gestion du changement ou dans la transformation des entreprises.
• Votre curiosité et votre rigueur vous permettent d'appréhender des situations variées, souvent pluri-disciplinaires, dans des contextes internationaux.
• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (outils collaboratifs, outils d’analyse de données et/ou de visualisation …).
• Vous êtes à l’aise pour travailler en anglais et en français quotidiennement (écrit et oral)
• Vous gérez en mission vos chantiers en termes de livrables et d’encadrement
• Vous contribuez au développement commercial et de la relation client
• Vous prenez part à l’animation et au développement de l’équipe / de la practice

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.
• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.
• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée .

Notre processus de recrutement

• Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais
• Entretien RH
• Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)
• Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV