Manager Senior - Expert Comptable H / F

Collective; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil recherche un Manager Senior - Expert Comptable à Paris pour superviser des dossiers comptables. Le candidat idéal aura entre 7 et 12 ans d'expérience, avec une expertise en normes IFRS et une aisance avec divers outils financiers comme SAP et Oracle. Ce rôle comprend également le management d'équipes, le conseil technique et le développement commercial. La maîtrise de l'anglais est obligatoire.

Qualifications

• Expérience de 7 à 12 ans en cabinet, idéalement Big Four ou cabinet de conseil.
• Fortes compétences en conseil et en audit appréciées.
• Capacité à encadrer des équipes.

Responsabilités

• Superviser la révision comptable et les arrêtés.
• Accompagner des migrations/implémentations d'ERP.
• Participer à des projets de transformation financière.
• Représenter le cabinet auprès des directions financières.

Connaissances

Expert-Comptable diplômé(e) ou mémorialiste très avancé

Expérience significative (7–12 ans) en cabinet

Aisance avec les environnements ERP et les outils finance

Communication écrite et orale excellente

Autonomie et capacité à prendre le lead

Anglais courant obligatoire

Outils

SAP

Oracle

Workday

Description du poste

Notre client dans le secteur Conseil et audit recherche un Manager Senior - Expert Comptable H / F

Contexte de la mission

Dans le cadre d’un renforcement temporaire des équipes Finance / Accounting, un cabinet international de type Big Four recherche un Manager Senior – Expert-Comptable freelance pour assurer la supervision de dossiers complexes, accompagner les équipes internes et intervenir sur des problématiques techniques (French GAAP / IFRS) auprès de clients internationaux.

Objectifs & Périmètre de la mission

1. Supervision & production comptable

Superviser la révision comptable et les arrêtés (mensuels, trimestriels et annuels).

Assurer la qualité, la conformité et la fiabilité des livrables en French GAAP et IFRS.

Coordonner les équipes internes du cabinet et / ou des clients.

2. Conseil & accompagnement sur les enjeux Finance

Selon les besoins du client :

Appuyer la direction financière dans des projets de transformation (optimisation processus P2P / O2C / R2R, refonte organisationnelle).

Accompagner des migrations / implémentations d’ERP (SAP, Oracle, Workday…).

Analyser et sécuriser les dispositifs de contrôle interne.

Apporter une expertise technique sur des problématiques IFRS ou restructurations.

3. Management opérationnel

Encadrer des équipes client ou cabinet (juniors, seniors, chefs de mission).

Monter en compétence les équipes internes sur des sujets techniques comptables.

Aider à la structuration et à la priorisation des travaux.

4. Contribution au développement commercial

Participer à la préparation de propositions commerciales.

Identifier et remonter les opportunités business détectées en mission.

Représenter le cabinet auprès des directions financières (DAF, CFO, C-level).

Profil recherché

Compétences techniques

Expert-Comptable diplômé(e) ou mémorialiste très avancé.

Expérience significative (7–12 ans) en cabinet, idéalement Big Four ou cabinet de conseil

Aisance avec les environnements ERP et les outils finance.

Soft Skills

Autonomie et capacité à prendre le lead rapidement.

Excellente communication écrite et orale.

Forte posture de conseil et sens du résultat

Langues

Anglais courant obligatoire

Compétences / Qualités indispensables : Conseil,Expert Comptable Compétences / Qualités qui seraient un + : Background conseil et ou audit obligatoire