Manager SEA

Startup Talents; Aix-en-Provence; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets resto

Télétravail partiel

Mutuelle-santé

Résumé du poste

Startup Talents recrute un Manager SEA Senior en CDI pour Aix-en-Provence, avec un mode hybride. Vous pilotez un portefeuille international et élaborez des stratégies de référencement payant.

Profil recherché: Master et au moins 7 années d'expérience SEA en agence ou chez l'annonceur; gestion d'équipe et formations SEA appréciées; anglais bienvenu mais non requis.

Qualifications

• Minimum 7 années d'expérience en SEA en agence de marketing digital et/ou chez l'annonceur.
• Master / Niveau Master exigé.
• Anglais professionnel bienvenu mais non requis.

Responsabilités

• Gestion d’un portefeuille clients internationaux pour des marques nationales et internationales.
• Création et mise en oeuvre des stratégies de référencement payant.
• Suivi, analyse et optimisation des campagnes sur les régies publicitaires.
• Réalisation de présentations, recommandations et reporting pour nos clients.
• Réalisation d’analyses concurrentielles et de veilles technologiques.
• Propositions stratégiques et conseils SEA pour les clients.
• Dispenser des formations SEA basiques ou avancées.
• Management d'un consultant et développement de l'équipe.

Connaissances

SEA

Gestion client international

Reporting & analyses

Formation

Master

Outils

Google Ads

Google Analytics

Description du poste

Une Agence conseil en stratégie digitale accompagnant des marques nationales et internationales dans leur croissance numérique ouvre un role de Manager SEA Senior en CDI sur Aix en Provence.

Métier de l’employeur :

Agence Web / Digitale

Taille :

20 personnes

Marchés :

France et international

Type et Lieu du poste :

CDI - Aix en Provence avec Télétravail hybride

Contexte du poste :

Création de poste du à accroissement d'activité

Nombre d’années d’expériences attendus :

Minimum 7 ansd'expérience en référencement naturel en agence de marketing digital et/ou Annonceur

Diplômes :

Master / Niveau Master

Langues :

Anglais professionnel bienvenu mais non requis.

Déplacements professionnels :

4/6 déplacements par an

Administratif :

L'employeurn'accepte pas de candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses ...)

Sous la responsabilité du Directeur Acquisition en tant que Manager SEA vos missions sont :

• La gestion d’un portefeuille clients internationaux.
• La création et la mise en oeuvre des stratégies de référencement payant.
• Le suivi, l’analyse et l’optimisation des campagnes sur les différentes régies.
• L’élaboration de présentations, recommandations, reporting pour nos clients.
• La réalisation d’analyses concurrentielles et de veilles technologiques.
• Réalisation de propositions stratégiques
• Le conseil de vos clients dans leur stratégie de référencement payant
• Dispenser des Formations SEA basiques ou avancées.
• Management d'un consultant et développement de l'équipe

De formation supérieure marketing ou informatique, vous justifierez d'au moins 7 années d'expérience dans le SEA idéalement en agence de marketing digital et/ou chez l'annonceur.

Vous etes un Expert 100% SEA avec une réelle expertise SEA

Vous disposez d"une première expérience en management

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils Web Analytics
• C onnaissance des outils du secteur et maîtrise des suites «Office»(Excel, PowerPoint, Word, Google Sheets…)
• Un goût prononcé pour les sujets techniques du SEA

Qualités humaines :

• Curieux(se) et passionné(e) d’internet et de SEA
• Rigoureux(se), organisé(e), goût pour le travail soigné
• Bon relationnel client et sens des responsabilités
• Goût pour le travail en équipe, soif d’apprendre et envie departager

Formation lors de l’intégration :

Parcours d’intégration avec le manager d’équipe

Avantages :

• Tickets resto/Télétravail partiel/Mutuelle-complémentaire santé

Déroulé du processus de recrutement :

Entretiens avec le Manager et les collaborateurs. Le processus peut se boucler en 10-15 jours maximum.