Manager SAP S/4 HANA - H/F

MeltOne Advisory; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

Télétravail 100 % libre

Formations continues

Résumé du poste

MeltOne Advisory à Paris recherche un Chef de Projet SAP passionné pour rejoindre son équipe ERP. Le candidat idéal aura une solide expérience en conseil ainsi qu'une expertise technique sur S/4HANA FI/CO et/ou SD/MM. Ce poste offre la possibilité de superviser des projets SAP, d'encadrer une équipe, et de développer de nouvelles opportunités commerciales.

Avec une politique de télétravail flexible et un environnement collaboratif, MeltOne propose un cadre respectueux et évolutif. Nous valorisons les candidats ayant un esprit d’équipe et une forte capacité d’adaptation.

Qualifications

• Expérience en gestion de projet dans le domaine SAP.
• Expertise technique sur S/4HANA FI/CO et/ou SD/MM.
• Capacité à encadrer une équipe et mentorat.
• Aptitude à identifier des opportunités commerciales.
• Bonne maîtrise du français et de l'anglais.

Responsabilités

• Superviser les projets SAP, gestion des risques et satisfaction client.
• Encadrer et accompagner les consultants juniors.
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales.
• Contriuer au recrutement et à la formation.
• Effectuer une veille technologique sur S/4HANA.

Connaissances

Gestion de projet

S/4HANA FI/CO

S/4HANA SD/MM

Gestion d'équipe

Développement commercial

Veille technologique

Langues (français, anglais)

Formation

Expérience solide dans le conseil

Description du poste

Qui sommes nous ?

MeltOne Advisory, c’est 200 consultants passionnés, plus de 10 ans d’aventure, et une mission claire : accélérer la transformation digitale de nos clients avec excellence opérationnelle, agilité et proximité.

MeltOne est un cabinet de conseil indépendant en forte croissance. Avec 5 bureaux dans le monde (Paris, New-York, Montréal, Singapour & Bogota), on accompagne nos clients au plus près de leurs enjeux de digitalisation des processus.

Notre modèle ? Le meilleur des deux mondes :

L’esprit French Tech : innovation, agilité, esprit d’équipe, partenariat avec les éditeurs à la pointe de la technologie

La solidité d’un grand cabinet : méthodo, engagement sur le résultat, variété des expertises.

Nous accompagnons des grands comptes du CAC 40 (luxe, retail, banque, industrie, énergie…) mais aussi les acteurs de la FrenchTech sur des projets complexes mêlant systèmes d’information, pilotage de la performance, et data.

Ce qui nous anime ? Le goût du travail bien fait, l’esprit d’équipe, et l’envie de faire grandir nos clients comme nos collaborateurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez MeltOne, vous trouverez :

• Une rémunération attractive et de nombreux avantages (subventions CE, congés supplémentaires, cours de sport toutes les semaines...).
• Une politique de télétravail 100 % libre afin de vous offrir un cadre de travail respectueux de votre équilibre vie professionnelle et personnelle.
• Un accompagnement personnalisé et des formations tout au long de votre vie de Meltoner afin que vous puissiez évoluer sur les plans professionnel et personnel.
• Une ambiance propice à la créativité et à l’esprit d’équipe (ateliers internes, petits-déjeuners innovation, projets transverses...).
• La possibilité de vous impliquer dans les projets RSE de votre choix : collecte de vêtements et de livres, don du sang, courses solidaires et même mécénat pour l’association de votre choix…

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe ERP, rejoignez une team d’experts passionnés à taille humaine où la prise d’initiatives est largement encouragée. Grâce à notre agilité vous bénéficiez d’une réelle visibilité sur votre évolution et d’une personnalisation de votre parcours de carrière.

Tes missions seront :

• Pilotage de projet : Superviser les projets SAP, incluant la gestion du planning, du budget, des risques et de la satisfaction client.
• Gestion d'équipe et mentorat : Encadrer une équipe et accompagner les consultants seniors dans leur développement professionnel et technique ; intégrer les nouvelles recrues et s’assurer de leur bonne intégration dans l’équipe et sur les projets.
• Développement commercial : Identifier de nouvelles opportunités commerciales chez les clients existants et intervenir en support de l’équipe commerciale pour la vente de prestations (avant-vente, réponse aux appels d’offres, propositions commerciales, POC…)
• Gestion des ressources humaines : Contribuer à la gestion des ressources humaines de l’équipe, notamment par le recrutement et la formation ainsi que le suivi des consultants dans leur évolution de carrière.
• Veille technologique : Effectuer une veille technologique pour rester à jour avec les évolutions de l’offre SAP autour de S/4HANA.

Ce que l'on recherche

Vous êtes le candidat idéal si vous avez une expérience solide dans l’univers du conseil ainsi qu’une expertise technique et fonctionnelle sur S/4HANA FI/CO et/ou SD/MM.

Au cours de votre parcours, vous avez intervenu en chefferie de projet et avez démontré votre capacité à gérer les aspects commerciaux et relationnels avec les clients.

Vous justifiez également d’une expérience managériale significative et êtes motivé pour contribuer à la montée en compétences de votre équipe.

Une aptitude à évoluer dans un environnement multiculturel ainsi qu’une excellente maîtrise du français et de l’anglais sont également essentielles.

MeltOne, c’est avant tout une aventure humaine : nous portons des valeurs fortes. Si, comme nous, vous avez un esprit d’équipe développé, aimez partager des moments conviviaux, êtes orienté solution et avez le sens des responsabilités, vous êtes au bon endroit !

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap.

Déroulement des entretiens

1. Entretien RH (30 min en visio) avec Sarah, Alison ou Victor : Découverte mutuelle : on vous présente MeltOne et on vous laisse nous présenter votre parcours et vos ambitions.
2. Entretien opérationnel (1h) avec un consultant senior ou manager : retour d’expérience, technique et projection dans notre contexte.
3. Entretien final (1h en présentiel) avec un manager : cultural fit, réponses à vos questions.

Si tout match des deux côtés : on vous prépare un parcours d’intégration sur-mesure pour vous accompagner dans votre prise de poste chez MeltOne.