Manager Risques Technologiques & GRC Advisory

EY; Rennes; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Description du poste

• IT Internal & External Audit
• GRC – access and process controls et Continuous Control Monitoring (CCM)
• System and Organization Controls (SOC) Reporting

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre opportunité

L’environnement actuel est marqué par de nombreux défis et incertitudes, combinés à une concurrence toujours croissante. Pour atteindre leur potentiel et assurer leur réussite, les entreprises doivent continuellement améliorer leurs performances et gérer les risques, notamment les risques technologiques.

En réponse à cela et pour accompagner notre croissance nous renforçons notre équipe de 140 collaborateurs par le recrutement d’un Manager H/F, capable de renforcer notre offre de conseil en Gestion des Risques Technologiques, et notamment sur les domaines suivants :

• IT Internal & External Audit
• IT Assessment (pre/post deal, Gouvernance DSI, IT Program Risk Management)
• Risk Management des Nouvelles Technologies – S4H, IoT, IA, Blockchain, Cloud
• GRC – access and process controls et Continuous Control Monitoring (CCM)
• System and Organization Controls (SOC) Reporting
• Transformation digitale des fonctions Risk Management, audit interne et contrôle interne
  
  

Vos Missions

A ce poste, vous serez amené(e) à :

• Travailler avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets complexes pour accompagner nos clients dans l’amélioration de leur performance et la gestion des risques ;
• Conduire des missions d’audit (interne et externe) d'analyse et de revue critique des systèmes d'information supportant les processus métiers et financiers, du niveau de gouvernance et de contrôle interne des processus informatiques supportant les systèmes d’information, de la performance opérationnelle des organisations et processus mis en place, etc. ;
• Assister des Directions Générales, Financières et des Systèmes d’Information dans : la mise en place d’un cadre de gestion des risques SI et des grandes activités de contrôle associées, l’analyse des risques projet et la gouvernance des SI, l’assistance à la délivrance d’opinion SOCR ou à la certification ISAE3402, la conduite de travaux relatifs à la qualité des données, l’assistance dans la sélection, la mise en œuvre et l’utilisation de solutions technologiques dédiées à la gestion de la Gouvernance, des Risques et des Contrôles (GRC), ou à la mise en œuvre de solutions technologiques de « contrôle continu » opérationnel et interne.
  
  

En tant que Manager, vous serez aussi amené(e) à :

• Participer à l’élaboration de propositions commerciales ;
• Participer à l’élaboration des offres de conseil ;
• Manager des équipes de consultants.
  
  

De plus, le SmartWorking chez EY vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies/engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.

Votre Profil

H/F, de formation supérieure, vous possédez une expérience réussie de minimum 5/6 ans en cabinet d’audit et de conseil, et/ou comme Auditeur/Auditrice interne IT/Risk Manager SI en entreprise, ainsi qu’une très bonne connaissance des processus métiers.

Une ou plusieurs compétence(s) parmi les suivantes constituerai(en)t un plus pour ce poste : Connaissance des ERP (SAP, Oracle, Microsoft, etc.), certifications professionnelles (CISA, ITIL, Modules SAP, outils de GRC, ...), Cybersécurité.

Reconnu(e) pour vos capacités d'écoute et de communication ainsi que pour votre sens du service, vous êtes à l’aise pour échanger en anglais dans un environnement professionnel.

Vous bénéficiez idéalement d’une expérience en développement commercial.

Entrons ensemble dans l’ère de la révolution numérique et de la transformation des organisations ! La richesse de nos métiers, l’excellence de nos équipes, l’amplitude de nos réseaux, notre capacité à nous remettre en question en permanence, nos exigences élevées de qualité, notre éthique professionnelle, sont les fondements de notre réputation et le gage de nos futurs succès et de votre épanouissement professionnel.

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.